Come è noto, nell’ambito dell’esecuzione del rapporto di lavoro, non rappresenta circostanza rara il venire in rilievo di situazioni di conflittualità, disagio lavorativo e, talvolta, di vere e proprie pressioni in capo alla persona del lavoratore. Trattasi di contesti che ben possono prestarsi, a vario titolo, ad arrecare pregiudizi - spesso dotati di una certa [...]
Il datore di lavoro che procede a un licenziamento collettivo in base alla legge 223/1991 deve motivare in maniera veritiera le esigenze che rendono necessaria la riduzione di personale e rappresentare un quadro il più possibile fedele della situazione economica aziendale. Questo per non incorrere in palesi irregolarità che travolgano il procedimento e, con ciò, [...]
Sul videomagazine LawTalks.it è stata pubblicata la seconda parte della video intervista realizzata all'avvocato Monica Lambrou, fondatrice dell'omonimo studio: "Ritengo che lo scrivere faccia parte del mio lavoro, è una mia attitudine personale, una mia naturale predisposizione tant’è che fin dai tempi dell’Università scrivevo. – Spiega l’Avv. Monica Lambrou, Fondatrice dello Studio Legale Lambrou –. [...]
Con sent. n. 1631/2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla legittimità del licenziamento intimato al lavoratore per avere fruito indebitamente di un riposo compensativo, conseguente a dedotti impegni elettorali. Nello specifico il dipendente, il giorno 10 aprile 2010, aveva prestato regolare attività lavorativa e, tuttavia, successivamente aveva consegnato all’azienda un falso [...]
In questa sede si intende approfondire una tematica a più riprese dibattuta in ambito giuslavoristico: la specialità del rapporto di lavoro dirigenziale, nonché i presupposti per addivenire alla comminazione di un recesso. Si avrà modo, in particolare, di riflettere sulla possibile sussistenza di ragioni oggettive legittimanti il licenziamento e sulle differenze esistenti con il “canonico” [...]
Sul videomagazine LawTalks.it è stata pubblicata la prima parte della video intervista realizzata all'avvocato Monica Lambrou, fondatrice dell'omonimo studio: "Essere Fondatore di uno Studio – Boutique nato da poco significa una grande opportunità, una magnifica soddisfazione, ma anche un lavoro faticosissimo di avviamento. – Spiega l’Avv. Monica Lambrou, Fondatrice dello Studio Legale Lambrou -. Dico [...]
In questa sede si intende analizzare il rapporto intercorrente tra l’indennità di disoccupazione (la Naspi) e la quantificazione del risarcimento in favore del lavoratore in seguito a licenziamento illegittimo. La Suprema Corte di Cassazione, in particolare, è intervenuta con la recente sentenza n. 11835 del 15 maggio 2018 in tema di possibile detrazione degli importi. [...]
Come è noto, nell’ordinamento italiano, all’art. 2087 c.c. è riservata la tutela delle condizioni di lavoro nell’ambito della responsabilità datoriale. Nello specifico, la disposizione prevede che l’imprenditore “è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale [...]
L'assunzione a tempo determinato dopo il Decreto Dignità Il c.d. Decreto Dignità, ha avuto, tra gli altri, un notevole impatto sulla disciplina dei contratti a tempo determinato. Molteplici sono state le questioni giuridiche legate alle incertezze interpretative ed applicative inerenti al regime transitorio della disciplina dell’istituto dei contratti a termine, introdotto a seguito della conversione [...]
Al fine di offrire una tutela ulteriore ai lavoratori che, in particolari periodi della propria vita, si ritrovino ad affrontare problematiche legate alle condizioni di salute dei propri figli, nonché ad incentivare il consolidarsi di un sistema di solidarietà tra colleghi di lavoro, il legislatore ha provveduto, per mezzo dell’art. 24, Decreto legislativo 14 settembre [...]
