Circa monicaL

Questo autore non ha riempito alcun dettaglio.
Finora monicaL ha creato 290 post nel blog.

IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO – Avv. Monica Lambrou

In via generale si può affermare che il regime cui è assoggettato tale rapporto, fatte salve le eccezioni espressamente stabilite dalla legge o connesse ai limiti di esigibilità della prestazione, non si differenzia da quello ordinario. Vige, quindi, il principio di “normale trattamento economico, giuridico e normativo” sancito dall’art.10 della legge n.482 del 1968 e [...]

2020-06-04T12:50:56+02:004 Giugno 2020|

AGENZIA E COMMERCIO ELETTRONICO (E-COMMERCE) – Avv. Monica Lambrou

Una delle conseguenze più rilevanti dello sviluppo del commercio elettronico è stata la possibilità di attuare una vera e propria rivoluzione delle tradizionali catene distributive. Le aziende che hanno saputo sfruttare le opportunità offerte dal Web, vedono dischiudersi la possibilità di raggiungere i clienti (siano essi private o corporate) senza intermediari, nonché di penetrare mercati [...]

2020-05-28T10:08:50+02:0028 Maggio 2020|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO 19/2020: ORDINE DI REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO E AZIONI ESECUTIVE – Avv. Monica Lambrou

Come è noto, la reintegrazione nel posto di lavoro di un dipendente da parte del datore, è stata introdotta nell’ordinamento italiano con l’articolo 18, legge n. 300/1970 (c.d. “Statuto dei lavoratori). Si tratta, dunque, di un rimedio che consente al datore che abbia illegittimamente licenziato un proprio dipendente, il quale abbia ottenuto tale riconoscimento in [...]

2020-05-21T11:56:47+02:0021 Maggio 2020|

PHISHING E RISARCIMENTO DEL DANNO: LA RESPONSABILITA’ DELLA BANCA – Avv. Monica Lambrou

L’incessante evoluzione delle tecnologie informatiche e il progressivo sviluppo dei social media, al netto degli insiti e innegabili vantaggi, portano con sé un sempre maggior numero di rischi in capo ai soggetti utilizzatori. In particolare, tra le varie tipologie di frodi rese appunto possibili dall’utilizzo degli strumenti informatici, un dato particolarmente preoccupante riguarda il fenomeno [...]

2020-04-30T11:40:41+02:0030 Aprile 2020|

COMPENSAZIONE DELLE SPESE: IL REQUISITO DELLE “GRAVI ED ECCEZIONALI RAGIONI” E IL SUO SUPERAMENTO – Avv. Monica Lambrou

La complessità della controversia non giustifica la compensazione delle spese di lite da parte del giudice. Tale consolidato principio trova un’ulteriore conferma nell’assai recente pronuncia della Suprema Corte di Cassazione n. 8458 del 6 aprile 2018. Occorre preliminarmente rilevare che, come noto, l’ordinamento processuale civile prevede, quale principio generale all’esito del processo, la regola della [...]

2020-04-23T12:24:49+02:0023 Aprile 2020|

LA NULLITA’ DEL PATTO COMMISSORIO E DEGLI SCHEMI ANALOGHI: CASSAZIONE N. 4514/2018 – Avv. Monica Lambrou

E’ affetto da nullità il patto di riscatto di un bene immobile se stipulato quale costituzione di garanzia in favore del creditore. Tale principio è stato di recente affermato dalla Suprema Corte di Cassazione che, per mezzo dell’ordinanza n. 4514 del 26 febbraio 2018, ha offerto spunti interessanti circa l’illiceità dei patti commissori e delle [...]

2020-04-16T12:28:00+02:0016 Aprile 2020|

USO CONSAPEVOLE DI UN FALSO CERTIFICATO AL FINE DI USUFRUIRE DI UN RIPOSO COMPENSATIVO PER ATTIVITÀ ELETTORALE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO. CASS. CIV. SEZ. LAV., 23 GENNAIO 2018, N. 1631. – Avv. Monica Lambrou

Con sent. n. 1631 del 23 gennaio 2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla legittimità del licenziamento intimato al lavoratore per avere fruito indebitamente di un riposo compensativo, conseguente a dedotti impegni elettorali. Nello specifico il dipendente, il giorno 10 aprile 2010, aveva prestato regolare attività lavorativa e, tuttavia, successivamente aveva [...]

2020-04-09T12:49:39+02:009 Aprile 2020|

DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 9/2020 – I REQUISITI DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE – Avv. Monica Lambrou

Al datore di lavoro sono riconosciuti diversi poteri nei confronti dei propri dipendenti. Se, in generale, egli deve poter esercitare liberamente l’attività economica riconosciutagli dalla Carta costituzionale, ciò deve essere fatto nel pieno rispetto dei diritti e della dignità dei propri sottoposti. Detti poteri, dunque, trovano una specifica elencazione all’interno dello Statuto dei lavoratori (legge [...]

2020-04-02T08:50:58+02:002 Aprile 2020|

DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 7/2020 – LICENZIAMENTI COLLETTIVI E CRITERI DI SCELTA – Avv. Monica Lambrou

Il licenziamento collettivo è l’esito della procedura avviata dall’impresa datrice di lavoro che, per una molteplicità di motivi, quali crisi, ristrutturazione, chiusura dell’attività imprenditoriale o di un ramo d’azienda, comporta una riduzione del personale dipendente. I presupposti dei licenziamenti collettivi sono individuati dalla legge in specifici casi ed è solo dopo la conclusione di un [...]

2020-03-26T12:56:46+01:0026 Marzo 2020|
Torna in cima