Infortunio sul lavoro dovuto ad un problema di non corretto funzionamento della struttura organizzativa e/o produttiva dell’ente. Con una recentissima sentenza la Suprema Corte di Cassazione ha ribadito che nell’ipotesi di infortunio sul lavoro dovuto ad un problema di non corretto funzionamento della struttura organizzativa e/o produttiva dell’ente, la quale dovrebbe essere volta – mediante [...]
Natura subordinata del rapporto di lavoro, in particolare nell’ambito dei rapporti tra cooperativa e soci lavoratori. La Suprema Corte di Cassazione con ordinanza del 26 ottobre 2022 n. 31683, torna a pronunciarsi sulla natura subordinata del rapporto di lavoro , in particolare nell’ambito dei rapporti tra cooperativa e soci lavoratori. Con la sentenza citata la [...]
Il comportamento tenuto da alcuni datori di lavoro e oggetto di recenti pronunce della Suprema Corte di Cassazione è il risultato di pratiche speculative che condizionano la volontà del lavoratore ancor più in un momento di grave crisi sociale e occupazionale, come quello che stiamo vivendo oggi. La condotta sopra citata si concretizza nell’imporre di [...]
Deepfake Domanda Ho recentemente sentito parlare molto di “deepfake”, ma non so assolutamente di cosa si tratti. Posso avere qualche delucidazione in merito? Risposta Le persone che compaiono in un deepfake sono soggette ad una forma particolarmente grave di furto di identità; a loro insaputa, queste ultime non solo subiscono una perdita di controllo sulla [...]
Disposta la reintegrazione nel posto di lavoro della lavoratrice licenziata per aver rifiutato l’adibizione a mansioni inferiori. La Corte di Cassazione con ordinanza del 18 ottobre 2022, n. 30543, ha infatti giudicato che: la tutela reintegratoria, applicabile allorché sia ravvisata la “insussistenza del fatto contestato”, per giurisprudenza costante può trovare applicazione anche nell’ipotesi in cui [...]
La reperibilità del dipendente consiste nell’obbligo del lavoratore di rendersi disponibile allo svolgimento dell’attività lavorativa al di fuori del normale orario di lavoro, quindi, di porsi in condizione di essere prontamente rintracciato e di raggiungere, in breve tempo, il luogo di lavoro per eseguire la prestazione richiesta. La materia non trova specifica regolamentazione legislativa. La [...]
L’accertamento della invalidità della cessione d’azienda comporta anche la non efficacia dell’accordo transattivo sottoscritto e della risoluzione consensuale del rapporto concordata con la scrittura conciliativa. La suprema Corte di Cassazione con ordinanza del 4 ottobre 2022 n. 28824 ha infatti giudicato che quando viene accertata l’invalidità della cessione d’azienda, tra lavoratore e cessionario si instaura [...]
Lo sviluppo sostenibile Volgendo lo sguardo al panorama socioeconomico pare evidente come, nel corso degli ultimi decenni, siano emerse tendenze contrastanti con le politiche di benessere e stabilità sociale che hanno ispirato i Governi occidentali (e non solo) dal Secondo dopoguerra. Si assiste, infatti, da un lato a continue crisi che affliggono e minano i [...]
Principi del lavoro penitenziario L’attività lavorativa in detenzione trova regolamentazione nella legge 26 luglio 1975, n. 354 (Legge sull’Ordinamento penitenziario), così come riformata dal D.Lgs. 124/2018. Come vedremo a breve, le disposizioni dell’Ordinamento penitenziario in materia di lavoro carcerario danno attuazione ai principi fondamentali della Costituzione italiana e, in particolare, all’art. 1 («L’Italia è una [...]
Istruzione e formazione, Misure di sicurezza Domanda Mio figlio, avendo da poco compiuto i 18 anni, rientra tra i fruitori del provvedimento del Ministero per i beni e le attività culturali del c.d. “Bonus cultura”. Si tratta di una carta elettronica a cui si può accedere solo tramite la specifica applicazione denominata “18App”. Dovendosi inserire [...]
