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IL SOLE 24 ORE – 22 GENNAIO 2018 – QUANDO LA SANZIONE DIVENTA MOBBING – Monica Lambrou

L'esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro deve rispettare limiti ben precisi, per evitare comportamenti che possano sconfinare nel mobbing, risultando passibili di condanne al risarcimento dei danni l lavoratore. La Cassazione, nella sentenza 30606 del 2017, ha stabilito ad esempio che l'esercizio del potere disciplinare, se abusivo e strumentale all'estromissione del dipendente dall'azienda, [...]

2018-02-19T09:44:04+01:0022 Gennaio 2018|
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CASSAZIONE: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO IN GRAVIDANZA PER CHIUSURA DI UN REPARTO – Monica Lambrou e Fabio Goffi

Il datore di lavoro che, in seguito alla chiusura di un reparto, provveda al recesso dal contratto di lavoro di una dipendente in stato di gravidanza viola l’art. 54, co. 1 del D.lgs. 151/2001. Ad affermarlo è la Suprema Corte di Cassazione che, con la sentenza n. 22720 del 28 settembre 2017, ha dichiarato l’illegittimità [...]

2018-10-23T15:44:35+02:0018 Gennaio 2018|
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DENUNCIA IL DATORE DI LAVORO: PER LA CASSAZIONE IL LICENZIAMENTO E’ ILLEGITTIMO – Monica Lambrou e Fabio Goffi

E’ legittimo denunciare il proprio datore di lavoro? L’archiviazione del procedimento penale è idonea ad integrare la giusta causa del licenziamento? Quale può essere la reale portata da attribuire all’obbligo di fedeltà del lavoratore? A questi interrogativi la Corte di Cassazione ha tentato di dare risposta con la sentenza n. 22375 del 26 settembre 2017, [...]

2018-10-23T15:44:48+02:0015 Gennaio 2018|
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DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 1/2018 – IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO E INTERRUZIONE DEL TERMINE DI PRESCRIZIONE DELL’AZIONE – Monica Lambrou

Con la sentenza n. 23692 del 10 ottobre 2017, la Suprema Corte di Cassazione, sezione Lavoro, è intervenuta a negare la sussistenza, in caso di esperimento del tentativo di conciliazione, di effetti interruttivi dello stesso con riferimento al termine di prescrizione per l’impugnazione del licenziamento. Ai fini dell’approfondimento della tematica di sui sopra, occorre preliminarmente [...]

2018-02-19T09:45:20+01:0011 Gennaio 2018|
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V.T.D.L. – VARIAZIONI LAVORO – RIFIUTO DEL LAVORATORE DI SOTTOPORSI A PERIZIA MEDICO-LEGALE: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO – Monica Lambrou

In un giudizio di opposizione ex art. 1 comma 51 della L. 92/2012, il Tribunale di Milano (sezione Lavoro), con la sentenza n. 2876 del 7 novembre 2017, si è pronunciato con riferimento alla legittimità del licenziamento per giusta causa comminato ad un lavoratore che aveva rifiutato la sottoposizione all’accertamento tecnico richiesto dal datore, per [...]

2018-02-19T09:46:46+01:008 Gennaio 2018|
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LA RESPONSABILITA’ DEI SINDACI E DEGLI AMMINISTRATORI NELLE SOCIETA’ DI CAPITALI – Monica Lambrou e Fabio Goffi

Chiamata a pronunciarsi con riferimento alla portata del dovere di vigilanza del collegio sindacale nell’ambito delle società di capitali ex art. 2407 comma 2 del Codice civile (ai sensi del quale gli stessi sono “responsabili solidalmente con gli amministratori per i fatti o le omissioni di questi, quando il danno non si sarebbe prodotto se [...]

2018-10-23T15:45:23+02:004 Gennaio 2018|
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RAPPORTO DIRIGENZIALE: LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E DIRITTO A DIFESA – Monica Lambrou

L’esercizio della facoltà di formulare una contestazione disciplinare, secondo le disposizioni dettate dall’art. 7, commi 2 e 3 dello Statuto dei Lavoratori e dei dettati contrattuali, è sottoposto a regole precise e predeterminate il cui rispetto è elemento essenziale, come noto, ai fini della validità della procedura adottata e, quindi, ai fini della legittimità della [...]

2018-10-23T15:45:37+02:0021 Dicembre 2017|
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IL SOLE 24 ORE – 18 DICEMBRE 2017 – MAGGIORAZIONE AI TURNISTI DELLA P.A. SENZA STRAORDINARIO – Monica Lambrou

Per i dipendenti del comparto delle Regioni e delle autonomie locali, in funzione dell'esigenza di continuità del servizio, si applica una disciplina speciale, parzialmente in deroga al generale diritto di astensione dall'attività in giorni festivi infrasettimanali in base alla legge 260/1949. Questi lavoratori, infatti, poiché sono inseriti in turni prestabiliti, sono chiamati a rendere la [...]

2018-02-19T09:48:10+01:0018 Dicembre 2017|
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IL SOLE 24 ORE – 18 DICEMBRE 2017 – IL LAVORO NELLE FESTIVITA’ INFRASETTIMANALI RICHIEDE UN ACCORDO – Monica Lambrou

Per fare un'eccezione alla regola del riposo nei giorni festivi infrasettimanali, serve un accordo tra datore di lavoro e lavoratore. E' quanto ha ribadito la Cassazione, che in alcune recenti pronunce è intervenuta sulla norma che regola il lavoro durante le festività, per valutare in quali casi il diritto soggettivo del lavoratore di astenersi dalla [...]

2018-02-19T09:48:37+01:0018 Dicembre 2017|
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OMESSA COMUNICAZIONE AL DATORE DI LAVORO DELL’ASSENZA PER MALATTIA E LICENZIAMENTO (CASS. N. 26465/2017) – Valentina Catalani

Con sentenza n. 26465 dell’08/11/2017 la Corte di Cassazione torna ad affrontare un tema  più volte sottoposto all’attenzione della giurisprudenza: la legittimità o meno del licenziamento intimato al dipendente che si assenti dal lavoro per malattia, omettendo di comunicare al datore di lavoro l’assenza e le ragioni della stessa. Il caso ha interessato un lavoratore [...]

2018-10-23T15:45:58+02:0014 Dicembre 2017|
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