Blog2019-02-13T15:44:12+01:00

Nuova Partnership Studio internazionale Alexander Byrne Sidhu & Partners

❗ NUOVA PARTNERSHIP ❗ E' ufficiale la nuova collaborazione con lo Studio internazionale Alexander Byrne Sidhu & Partners, sito in Sud America. Noi di Lambrou & Partners siamo lieti di iniziare questa nuova avventura internazionale di cui daremo presto maggiori informazioni sul nostro sito. Se volete approfondire questo nostro nuovo servizio [...]

27 Ottobre 2021|

CARATTERI GENERALI DELL’OBBLIGO DI REPÊCHAGE – Avv.Emanuela Lorusso

Di matrice giurisprudenziale, l’obbligo di repêchage si collega direttamente all’ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo - quello, cioè, intimato per motivazione tecniche/organizzative e/o economiche dell’azienda, in forza delle quali il rapporto di lavoro non può che essere risolto. Come è noto, però, il licenziamento deve essere l’extrema ratio del [...]

30 Giugno 2021|

DOTTRINA PER IL LAVORO – Contratti a termine – ulteriore contratto dinanzi all’ITL e diverso inquadramento – Avv.Monica Lambrou, Dott.Stefano Capuano

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello [...]

23 Giugno 2021|

MORTE DEL LAVORATORE E RISARCIMENTO AGLI EREDI DA PARTE DEL DATORE – Avv. Monica Lambrou e Avv. Emanuela Lorusso

A quali condizioni l’erede di un lavoratore deceduto – per patologie contratte in ragione dell’attività lavorativa svolta - può ottenere un risarcimento del danno da parte del datore di lavoro? A tale interrogativo ha fornito una risposta il Tribunale di Venezia (Sezione Lavoro) che, per mezzo della recente sentenza del [...]

31 Marzo 2021|

LICENZIAMENTO NELL’ERA COVID-19: IL DATORE DI LAVORO NELLA VITA PERSONALE DEL DIPENDENTE – Avv.Monica Lambrou, Avv.Emanuela Lorusso

Con l’avvento della pandemia globale lo scorso marzo 2020, molte cose sono cambiate in diversi ambiti della quotidianità. Il mondo del lavoro, naturalmente, non è rimasto lontano dagli effetti travolgenti dell’epidemia da Coronavirus. In particolare, gli eventi dell’ultimo anno hanno avuto conseguenze anche su una dipendente di una Società che [...]

17 Marzo 2021|

La Convenzione OIL n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro

In occasione della sessione n. 108 della Conferenza Generale dell’OIL, tenutasi a Ginevra il 21 giugno 2019, l’Organizzazione Internazionale del Lavoro ha adottato una Convenzione relativa all’eliminazione delle violenze e delle molestie sul luogo di lavoro, solo recentemente ratificato e reso esecutivo dal Parlamento italiano, che ne ha recepito il [...]

10 Marzo 2021|
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