L’entrata in vigore del Regolamento Ue sulla privacy 2016/679, produce significativi effetti, tra gli altri, anche sugli aspetti inerenti la gestione degli studi legali da parte di coloro i quali svolgano la professione di avvocato. Trattasi, in particolare, dell’entrata in vigore di nuovi e inediti adempimenti, concernenti, in primo luogo, l’acquisizione del consenso da parte [...]
In caso di trasferimento, seppur ritenuto illegittimo, non può essere riconosciuto al lavoratore il diritto automatico di rifiutare l'esecuzione della prestazione. E' l'assunto che emerge, tra le altre, dalla recente sentenza della Cassazione 11408 dell'11 maggio 2018: al netto dei precedenti contrasti interpretativi, la pronuncia ha sancito che dal principio di corrispettività della prestazione lavorativa [...]
Il 25 maggio 2018 ha acquisito piena efficacia nel territorio dell’Unione europea il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati 2016/679, approvato definitivamente dal Consiglio e dal Parlamento europeo in data 27 aprile 2016. Per mezzo di tale intervento, il legislatore europeo ha inteso dotarsi di una disciplina organica idonea, peraltro, ad assicurare – quanto meno [...]
Conciliare il lavoro "agile" fuori dai locali dell'azienda, con la protezione dei dati (a volte riservati) che l'azienda mette a disposizione del lavoratore. E' una delle esigenze che si manifestano dopo l'entrata in vigore del Regolamento europeo 2016/679, che ha armonizzato le discipline degli Stati sulla privacy e ha introdotto nuove tutele. Sarà necessario, infatti, [...]
Dalla recente sentenza n. 5513 del 8 marzo 2018 della Suprema Corte di Cassazione emergono rilievi interessanti in merito al tema dell’applicabilità delle procedure di mobilità e cassa integrazione previste dall’ordinamento alla specialità del rapporto lavorativo dirigenziale. Occorre, a tal proposito, richiamare il quadro normativo di riferimento, nonché esaminare i recenti interventi legislativi in materia. [...]
Con la recente ordinanza n. 26850 la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta a chiarire nuovamente taluni presupposti per il riconoscimento del danno da perdita di chances. Occorre preliminarmente rilevare come tale forma di danno sia stata introdotta all’interno dell’ordinamento italiano ad opera dell’elaborazione giurisprudenziale. In particolare, a partire dal 1999 (per mezzo della sentenza [...]
Con la recente sentenza n. 86 del 23 aprile 2018 la Corte costituzionale si è espressa con riferimento alla legittimità costituzionale della natura risarcitoria attribuita dal Legislatore all’indennità dovuta dal datore di lavoro per mancata riammissione in servizio di cui al quarto comma dell’art. 18, Legge 20 maggio 1970, n. 300 (c.d. Statuto dei Lavoratori), [...]
All’interno dei contesti aziendali sussiste la necessità di tutelare un ampio patrimonio costituito, invero, da svariati elementi qualificanti, consistenti in particolari conoscenze tecniche, specifiche modalità di produzione, rapporti duraturi e strutturati con la clientela. Nel corso dell’esecuzione della prestazione lavorativa, il dipendente si ritrova, con ciò, da un lato a venire a conoscenza dei predetti [...]
È costituzionalmente illegittima la disposizione dell’art. 10 della legge 5 febbraio 1992, n. 91 (Nuove norme sulla cittadinanza), nella parte in cui non prevede che sia esonerata dal giuramento richiesto per l’acquisizione della cittadinanza italiana per decreto, la persona incapace di soddisfare tale adempimento in ragione di grave e accertata condizione di disabilità. È quanto [...]
Con un’interessante sentenza (n. 2648 del 2017) il Tribunale di Milano si è pronunciato con riferimento al contratto di franchising, chiarendo, in particolare, i limiti che possano porsi all’affiliante nell’esercizio di attività concorrenziale. Preliminarmente giova osservare come la fattispecie contrattuale in oggetto, anche denominata “affiliazione commerciale”, consti in una collaborazione tra due imprenditorigiuridicamente ed economicamente [...]
