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Il diritto di critica del lavoratore tra libertà di manifestazione e dovere di fedeltà – Avv. Monica Lambrou

Il diritto di critica del lavoratore tra libertà di manifestazione e dovere di fedeltà Il diritto di critica del lavoratore deve confrontarsi con altri diritti connessi alla libertà di iniziativa economica del datore di lavoro e alla salvaguardia del rapporto fiduciario sotteso alla relazione lavorativa, che può risultare irrimediabilmente compromesso da un comportamento del lavoratore [...]

2023-03-22T15:35:09+01:0022 Marzo 2023|

LE PILLOLE DEL VENERDI’

Nel licenziamento per superamento del comporto, la tutela è solo indennitaria se è genericamente motivato La Corte di Cassazione, con ordinanza 2 marzo 2023 n. 6336, ha giudicato, a fronte di un licenziamento per superamento del periodo di comporto, nella cui comunicazione il datore di lavoro si era limitato a indicare il termine finale del [...]

2023-03-17T12:13:27+01:0017 Marzo 2023|

LE PILLOLE DEL VENERDI’

LICENZIAMENTO COLLETTIVO Il licenziamento collettivo limitato a una sola unità aziendale deve essere giustificato nella lettera di avvio della procedura, così ha giudicato la Suprema Corte di Cassazione con ordinanza del 6 febbraio 2023 n. 3511. Il caso è quello di un’impresa che, nell’avviare la procedura di licenziamento collettivo per dichiarate esigenze di ristrutturazione di [...]

2023-03-10T15:28:12+01:0010 Marzo 2023|

LE PILLOLE DEL VENERDI’

SMART WORKING COME DISICPLINATO DAL DECRETO MILLEPROROGHE La legge di conversione del decreto Milleproroghe (Legge n. 14/2023) prevede il riconoscimento del diritto allo smart working fino al 30 giugno 2023 sia ai lavoratori fragili che ai genitori di almeno un figlio minore di 14 anni (a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro [...]

2023-03-04T10:32:40+01:004 Marzo 2023|

IL SOLE24ORE 20/02/2023 – Sul danno da superlavoro la prova tocca al dipendente – Avv.Monica Lambrou

Sul danno da superlavoro la prova tocca al dipendente Il datore ha l’obbligo di tutelare l’integrità fisica e la personalità dei lavoratori Tra le violazioni dell’articolo 2087 del Codice civile anche l’organico non adeguato. Il lavoratore che vuole chiedere un risarcimento per i danni alla salute che ritiene legati a ritmi di lavoro eccessivi, ha [...]

2023-02-27T23:00:56+01:0027 Febbraio 2023|

LE PILLOLE DEL VENERDI’

OPZIONE DONNA 2023 La legge di Bilancio ha prorogato per il 2023 Opzione donna, la misura sperimentale che consente alle lavoratrici di ottenere un trattamento pensionistico con requisiti notevolmente ridotti rispetto a quelli previsti per la pensione anticipata ordinaria. Nel 2023, però, possono accedere a Opzione donna solo tre categorie di lavoratrici: caregiver, invalide civili [...]

2023-02-24T14:09:42+01:0024 Febbraio 2023|

Il diritto di critica del lavoratore – Avv. Monica Lambrou

Il diritto di critica del lavoratore Il diritto di critica, in forza del quale i dipendenti possono assumere posizioni critiche nei confronti del datore di lavoro, trova fondamento innanzitutto nell’art. 21 della Costituzione “Tutti hanno diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero con la parola, lo scritto e ogni altro mezzo di diffusione”. Nell’ambito dei [...]

2023-02-15T16:55:34+01:0015 Febbraio 2023|

LE PILLOLE DEL VENERDI’

Le novità del processo del lavoro: il d.lgs. 149/22 (con efficacia dal 28 febbraio 2023) Il 17 ottobre 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il d.lgs. 149/22, che, nell’ambito di un generale intervento di riforma del processo civile, dispone una serie di modifiche anche alla disciplina del processo del lavoro (tra cui la possibilità [...]

2023-02-03T13:52:15+01:003 Febbraio 2023|

MementoPiù di Giuffré 12.01.2023 – FOCUS SOCIETÀ DI BENEFIT E WELFARE AZIENDALE: RELAZIONE E BENEFICI – Avv.Monica Lambrou

Le varie misure di welfare aziendale che al datore di lavoro è concesso offrire ai propri dipendenti contribuiscono ad un miglioramento progressivo, non solo del benessere dei lavoratori, ma anche della produttività dell'impresa. Tali finalità possono essere ottenute anche attraverso la costituzione di una società Benefit. L'autore individua le caratteristiche delle società di Benefit, i [...]

2023-02-01T19:47:16+01:001 Febbraio 2023|
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