SENTENZA sul ricorso presentato l'abogado Karima Hayatoun (nata a Amiens, Francia, il 17/09/1978, c.f. HYT KRM 78P57 Z110G) avverso la delibera in data 23/11/17 con la quale il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano ha opposto il diniego alla domanda di integrazione – ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del d. Lgs. n. [...]
Il D.L. 111/2020 - “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19” - all’art. 5, ha introdotto, a favore dei lavoratori dipendenti, un congedo indennizzato (c.d. congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli) per l’astensione dal lavoro, in tutto o in parte, nel caso di periodo di quarantena del [...]
La pandemia ha richiesto un intervento in merito ai congedi parentali e permessi da parte dei genitori lavoratori la cui regolamentazione generale ha subito delle importanti modifiche. La disciplina generale dei congedi risiedeva nel T.U. il cui art. 32 prevedeva che ogni genitore nei primi 12 anni di vita del figlio, potesse astenersi dal lavoro, [...]
In via generale si può affermare che il regime cui è assoggettato tale rapporto, fatte salve le eccezioni espressamente stabilite dalla legge o connesse ai limiti di esigibilità della prestazione, non si differenzia da quello ordinario. Vige, quindi, il principio di “normale trattamento economico, giuridico e normativo” sancito dall’art.10 della legge n.482 del 1968 e [...]
La legge n. 1369, 23 ottobre 1960 “Divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro e nuova disciplina dell’impiego di manodopera negli appalti di opere e di servizi”. 1 Nozione L'art.1 della legge n. 1369/1960 vieta e punisce, con formula amplissima, ogni forma di interposizione e di intermediazione nelle prestazioni di lavoro. Tale divieto [...]
In caso di trasferimento d’azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario sono obbligati, in solido, per tutti i crediti che il lavoratore aveva al tempo del trasferimento. Con le procedure di cui agli articoli 410 e 411 del codice di procedura civile il [...]
In via generale si può affermare che il regime cui è assoggettato tale rapporto, fatte salve le eccezioni espressamente stabilite dalla legge o connesse ai limiti di esigibilità della prestazione, non si differenzia da quello ordinario. Vige, quindi, il principio di “normale trattamento economico, giuridico e normativo” sancito dall’art.10 della legge n.482 del 1968 e [...]
Una delle conseguenze più rilevanti dello sviluppo del commercio elettronico è stata la possibilità di attuare una vera e propria rivoluzione delle tradizionali catene distributive. Le aziende che hanno saputo sfruttare le opportunità offerte dal Web, vedono dischiudersi la possibilità di raggiungere i clienti (siano essi private o corporate) senza intermediari, nonché di penetrare mercati [...]
L’incessante evoluzione delle tecnologie informatiche e il progressivo sviluppo dei social media, al netto degli insiti e innegabili vantaggi, portano con sé un sempre maggior numero di rischi in capo ai soggetti utilizzatori. In particolare, tra le varie tipologie di frodi rese appunto possibili dall’utilizzo degli strumenti informatici, un dato particolarmente preoccupante riguarda il fenomeno [...]
La complessità della controversia non giustifica la compensazione delle spese di lite da parte del giudice. Tale consolidato principio trova un’ulteriore conferma nell’assai recente pronuncia della Suprema Corte di Cassazione n. 8458 del 6 aprile 2018. Occorre preliminarmente rilevare che, come noto, l’ordinamento processuale civile prevede, quale principio generale all’esito del processo, la regola della [...]
