Specialmente nel periodo di difficoltà incontrato nello scorso anno 2020, il ricorso agli ammortizzatori sociali ha visto un’incredibile impennata. Ciò ha, naturalmente, comportato una serie di nuove complicazioni per datori e dipendenti che volessero usufruirne, aumentando i casi di specie e, dunque, la risoluzione pratica che la giurisprudenza ha dovuto adottare sì da raggiungere varie [...]
Lo smart working o “lavoro agile” è una pratica già da tempo presa in considerazione da numerose aziende, la quale mira ad evitare lo spostamento del lavoratore presso il luogo di lavoro, laddove vi sia la possibilità che lo stesso svolga attività lavorativa dalla propria abitazione o, comunque, a distanza. Tra gli obiettivi principali di [...]
A quali condizioni l’erede di un lavoratore deceduto – per patologie contratte in ragione dell’attività lavorativa svolta - può ottenere un risarcimento del danno da parte del datore di lavoro? A tale interrogativo ha fornito una risposta il Tribunale di Venezia (Sezione Lavoro) che, per mezzo della recente sentenza del 2 agosto 2019, ha provveduto [...]
Con l’avvento della pandemia globale lo scorso marzo 2020, molte cose sono cambiate in diversi ambiti della quotidianità. Il mondo del lavoro, naturalmente, non è rimasto lontano dagli effetti travolgenti dell’epidemia da Coronavirus. In particolare, gli eventi dell’ultimo anno hanno avuto conseguenze anche su una dipendente di una Società che si occupava di imprese di [...]
In occasione della sessione n. 108 della Conferenza Generale dell’OIL, tenutasi a Ginevra il 21 giugno 2019, l’Organizzazione Internazionale del Lavoro ha adottato una Convenzione relativa all’eliminazione delle violenze e delle molestie sul luogo di lavoro, solo recentemente ratificato e reso esecutivo dal Parlamento italiano, che ne ha recepito il contenuto con la L. n. [...]
La nostra Costituzione si occupa, tra le altre cose, di tutelare i soggetti più fragili e vulnerabili della società in cui viviamo, essa prescrive l’eliminazione delle barriere che ostino alla realizzazione personale degli appartenenti alle categorie protette, sia a livello economico che sociale. Naturalmente, una modalità attraverso cui l’individuo ha facoltà di realizzarsi - in [...]
Siamo orgogliosi di questa presentazione dello Studio Lambrou uscita nel numero del 20 Febbraio 2020 su "La Repubblica Milano": "Purtroppo ancora oggi si fatica a vedere le donne ricoprire certe cariche. Monica Lambrou ha dimostrato che le professioniste "in rosa" non sono da meno: mamma e avvocato, da ormai più di vent'anno porta avanti il [...]
SOGGETTI Soggetti che possono effettuare la segnalazione (c.d. wistleblower): Lavoratori dipendenti del settore privato e pubblico. Destinatari: Superiori gerarchici o datori di lavoro del dipendente che procede alla denuncia delle irregolarita`. PROCEDIMENTO 1. Gestione delle segnalazioni; 2. Sanzionatorio, per l’accertamento dell’avvenuta adozione di misure ritorsive; 3. Sanzionatorio, per l’accertamento dell’inerzia del Responsabile della [...]
SOGGETTI Soggetti titolari della facolta` di procedere ad un licenziamento collettivo: Aziende con piu` di 15 dipendenti, da computarsi con riferimento al criterio della normale occupazione e cioè all’occupazione media dell’ultimo semestre. Destinatari: Lavoratori subordinati: operai, impiegati, quadri e dirigenti (questi ultimi con alcune peculiarità). PROCEDIMENTO Fase sindacale: il datore di lavoro [...]
Come è noto, a livello nazionale, i contratti collettivi giocano un ruolo estremamente importante nell’ambito della tutela dei diritti dei lavoratori e della loro posizione di svantaggio rispetto alla figura del datore. Le contrattazioni relative ai Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro sono dei veri e propri eventi in cui i diritti dei dipendenti sono argomento [...]
