DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 20/2023 – STRUMENTI DI COMPLIANCE AZIENDALE: SEGNALAZIONI DI ILLECITI O IRREGOLARITÀ NEI RAPPORTI DI LAVORO – Avv.Monica Lambrou, Avv.Roberto Felli

L'istituto del whistleblowing è stato recentemente riformato dal D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 in attuazione della Direttiva (Ue) 2019/1937 che, rispetto alla normativa previgente (legge 30 novembre 2017, n. 179), ne ha ampliato il raggio d'azione in quanto: estende la definizione di whistleblower a categorie prima escluse dalla legislazione nazionale. Non solo i dipendenti [...]

2023-06-08T10:53:51+02:008 Giugno 2023|

MementoPiù di Giuffré 03.05.2023 – Whistleblowing: le implicazioni su normativa 231, privacy e sicurezza sul lavoro – Avv.Monica Lambrou – Avv. Clara Frattini

Whistleblowing: le implicazioni su normativa 231, privacy e sicurezza sul lavoro In materia di whistleblowing, il D.Lgs. 24/2023, a recepimento della Dir. UE 2019/1937, in vigore dal 30 marzo, costituisce una specie di testo unico in materia, rafforzando la tutela giuridica delle persone (whistleblowers) che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali od europee, che ledono [...]

2023-05-25T09:29:42+02:0025 Maggio 2023|

MementoPiù di Giuffré 03.04.2023 – Come funziona l’assemblea sindacale – Avv.Monica Lambrou

La funzione dell'assemblea sindacale è quella di consentire a tutti i lavoratori, anche a quelli che non aderiscono al sindacato, di partecipare e discutere di problemi di natura contrattuale e sindacale. Libertà di organizzazione sindacale L'art. 14 L. 300/70 (Statuto dei Lavoratori), è intitolato “Diritto di associazione e libertà sindacale” e statuisce il diritto di [...]

2023-05-18T07:39:04+02:0018 Maggio 2023|

IL SOLE24ORE 24/04/2023 – Divieto di licenziamento e Naspi per i padri che fruiscono dei congedi – Avv.Monica Lambrou

Tutela della genitorialità Il lavoratore che usa i giorni obbligatori o alternativi è protetto come la madre ------------------------------------------------------ Licenziamento vietato fino a un anno del figlio. Chi si dimette ha l’indennità. Con la circolare 32/2023 e con il messaggio 1356/2023 l’Inps ha fornito chiarimenti interpretativi e applicativi, condivisi con il ministero del Lavoro, sulle disposizioni [...]

2023-04-26T18:55:35+02:0026 Aprile 2023|

Tuttolavoro Indicitalia – Casi & Questioni privacy – Avv.Monica Lambrou

Lavoro pubblico Domanda Sono un dipendente pubblico, e sono stato recentemente edotto sulla pratica del c.d. “whistleblowing”, che prevede la possibilità di effettuare segnalazioni anche online. Vorrei sapere cosa succede dopo una segnalazione, se i dati del segnalante restano memorizzati e se questo può in qualche modo diventare una violazione della privacy del dipendente che [...]

2023-04-19T22:16:02+02:0019 Aprile 2023|

Tuttolavoro Indicitalia – Casi & Questioni privacy – Avv.Monica Lambrou

Fatturazione elettronica Domanda Sono recentemente venuta a sapere che l’Agenzia delle Entrate offre un servizio di consultazione e download delle fatture emesse e ricevute per quei soggetti per cui la fatturazione elettronica è ormai un obbligo. Di cosa si tratta, e come verrebbero esattamente protetti i miei dati se decidessi di usufruirne? Risposta Il servizio [...]

2023-03-29T17:24:57+02:0029 Marzo 2023|

IL SOLE24ORE 20/02/2023 – Sul danno da superlavoro la prova tocca al dipendente – Avv.Monica Lambrou

Sul danno da superlavoro la prova tocca al dipendente Il datore ha l’obbligo di tutelare l’integrità fisica e la personalità dei lavoratori Tra le violazioni dell’articolo 2087 del Codice civile anche l’organico non adeguato. Il lavoratore che vuole chiedere un risarcimento per i danni alla salute che ritiene legati a ritmi di lavoro eccessivi, ha [...]

2023-02-27T23:00:56+01:0027 Febbraio 2023|

MementoPiù di Giuffré 12.01.2023 – FOCUS SOCIETÀ DI BENEFIT E WELFARE AZIENDALE: RELAZIONE E BENEFICI – Avv.Monica Lambrou

Le varie misure di welfare aziendale che al datore di lavoro è concesso offrire ai propri dipendenti contribuiscono ad un miglioramento progressivo, non solo del benessere dei lavoratori, ma anche della produttività dell'impresa. Tali finalità possono essere ottenute anche attraverso la costituzione di una società Benefit. L'autore individua le caratteristiche delle società di Benefit, i [...]

2023-02-01T19:47:16+01:001 Febbraio 2023|

Tuttolavoro Indicitalia – Casi & Questioni privacy – Avv.Monica Lambrou

Telefonate mute Domanda Oggi ho ricevuto una telefonata da un numero sconosciuto. I miei figli vivono lontano quindi, per ogni evenienza, rispondo sempre. Questa volta, però, dall’altro capo del telefono non è stato emesso alcun suono, e dopo aver esortato il mio interlocutore a presentarsi, ho riattaccato. Adesso temo che tramite questa chiamata qualcuno si [...]

2022-12-01T07:52:42+01:001 Dicembre 2022|

DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 45/2022 – GIUSTIFICATEZZA NEL LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE – Avv.Monica Lambrou

La legge n. 604/1966 (norme sui licenziamenti individuali) pone un limite alla facoltà del datore di lavoro di licenziare i propri dipendenti. La normativa giuslavoristica prevede per il datore di lavoro l’obbligo di motivare il proprio recesso. La libertà di licenziamento è sottoposta a limitazioni poiché il lavoratore è ritenuto la parte debole del contratto [...]

2022-11-23T20:27:26+01:0023 Novembre 2022|
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