Il venir meno di un contratto d’appalto legittima il licenziamento individuale del dipendente adibito a mansioni allo stesso inerenti e non comporta l’applicazione dei criteri di scelta ex art. 5 della L. 223/1991 nell’individuazione del licenziando. Tale principio emerge, da ultimo, dalla sentenza n. 25653 del 27 ottobre 2017, con la quale la Suprema Corte [...]
Con la sentenza n. 22451 del 2017, la Corte di Cassazione si è nuovamente pronunciata con riferimento alla risarcibilità del danno tanatologico (o “danno da morte immediata”), intendendosi con tale espressione l’evento costituito dal decesso derivante da un altrui fatto illecito e contestuale o strettamente consecutivo allo stesso. Dalle argomentazioni della Suprema Corte emerge come [...]
Con sentenza n. 22925 del 29 settembre 2017, la Corte di Cassazione, sezione Lavoro, si è pronunciata con riferimento all’applicabilità dei benefici previsti dalla L. 104/1992 nei riguardi di prestatori di lavoro con contratto a tempo parziale. Nel caso di specie, un lavoratore dipendente aveva subito un riproporzionamento, da parte del proprio datore di lavoro, [...]
Con sentenza del 14 dicembre 2017 il Tribunale di Milano si è pronunciato in tema di riparto dell’onere probatorio nell’ipotesi di controversia in ordine al quomodo della risoluzione del rapporto di lavoro (licenziamento orale o dimissioni). Nello specifico la ricorrente aveva preliminarmente chiesto l’accertamento della illegittimità dei contratti a termine stipulati in epoca anteriore alla [...]
Approvato il 18 ottobre 2017 nella seduta pomeridiana del Senato, il Ddl n. 2230 recante “Disposizioni a tutela degli autori di segnalazioni di condotte illecite nel settore pubblico e privato” si presta a configurare nell’ordinamento italiano, in caso di successiva approvazione da parte della Camera, la fattispecie del c.d. “whistleblowing” anche con riferimento al settore [...]
In questa sede s’intende analizzare la sempre più attuale emersione, nell’ambito del rapporto di lavoro, del tema relativo alla geolocalizzazione dei veicoli aziendali effettuata dal datore di lavoro nei confronti del dipendente che si ritrovi ad utilizzare detti mezzi per lo svolgimento dell’attività lavorativa. Trattasi, in particolare, di un monitoraggio che, per mezzo di apparecchiature [...]
La Suprema Corte di Cassazione, pronunciandosi relativamente al caso di un dipendente che, durante il periodo di malattia dovuto a contusioni alla spalla e al polso destro, aveva svolto altre attività di carattere lavorativo, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento disciplinare allo stesso comminato. In particolare, il lavoratore aveva raggiunto con l’automobile l’esercizio commerciale del figlio, [...]
Il caso La sent. n. 21116/2017 ha riaffermato alcuni principi in materia di assicurazione obbligatoria per la disoccupazione involontaria ai lavoratori dello spettacolo. La Corte Suprema ha, infatti, statuito che il personale artistico, teatrale e cinematografico non è soggetto all’assicurazione obbligatoria per la disoccupazione involontaria; e ciò con riguardo sia all’indennità a requisiti normali, che [...]
Il Tribunale di Milano (Sezione Lavoro), con sentenza n. 2251/2017, si è pronunciato con riferimento ai criteri per l’attribuzione dello status di “vittima del dovere”, ai fini dell’ottenimento dei benefici previsti dalla Legge 23 dicembre 2005, n. 266. Nel caso di specie, gli eredi di un agente di Polizia Municipale ricorrevano avverso il diniego del [...]
Con l'entrata in vigore della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di Bilancio 2018) il legislatore ha provveduto a riconoscere, tra gli altri, una parziale istituzionalizzazione del ruolo del c.d. caregiver familiare, intendendosi con tale espressione chiunque presti la propria assistenza, in situazioni particolari e predeterminate di non autosufficienza, all'interno del proprio contesto familiare. Trattasi, anche [...]
