In questa sede si intende analizzare il tema delle condotte antisindacali poste in essere dal datore di lavoro in caso di esercizio del diritto di sciopero da parte dei propri dipendenti. In particolare, con la recente sentenza n. 12551 del 22 maggio 2018, la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta a chiarire i presupposti per [...]
Con la legge di bilancio 2018 (legge n. 205/2017) il legislatore è intervenuto, tra gli altri, in tema di prestazioni previdenziali. In particolare, per mezzo dei commi 168 e 169 (art. 1), si è provveduto a modificare l’art. 11, commi 4 e ss., D.Lgs. n. 252/2005 e, con ciò, a ridisciplinare la c.d. “RITA (rendita [...]
Durante il congedo per malattia il dipendente è chiamato ad evitare lo svolgimento di attività che possano, in qualche modo, causare un peggioramento delle condizioni di salute ovvero rallentare il processo di guarigione. Tale assunto trova una nuova conferma nella recente sentenza n. 6047 del 13 marzo 2018, con la quale la Suprema Corte di [...]
L’introduzione, all’interno dell’ordinamento italiano, di un’apposita disciplina del c.d. smart working (o “lavoro agile”), operata dalla legge 22 maggio 2017, n. 81, ha permesso l’emersione (in palese ritardo rispetto ad altri Paesi europei) di una nuova e moderna concezione delle modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, che per molti rappresenta un primo passo verso una [...]
Con la recente ordinanza n. 2056 del 29 gennaio 2018 la Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata in merito ai requisiti per il riconoscimento della voce di danno esistenziale, intervenendo, in particolare, a negare che la mera sussistenza di ansie in capo alla vittima di fatto illecito sia idonea all’ottenimento del risarcimento. Orbene, occorre [...]
Può il datore di lavoro, al fine di una riduzione dei costi aziendali, procedere al controllo dei consumi registrati sulla carta SIM offerta in dotazione al lavoratore? A tale interrogativo ha tentato di rispondere il Garante della Privacy che, con provvedimento n. 3 dell’11 gennaio 2018, si è espresso con riferimento ad una richiesta di [...]
All’innegabile mutamento che ha caratterizzato, a partire dal nuovo millennio, la concezione del lavoro in un contesto in evoluzione anche sotto il profilo sociale, si sono negli anni accompagnati i tentativi del legislatore che in maniera, a ben vedere, non sempre del tutto organica ha provveduto a più riprese ad offrire al datore nuove forme [...]
Con sentenza n. 509 dell’11 gennaio 2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di congedo parentale, ove a fruirne sia il padre del minore, chiarendo le conseguenze del relativo abuso. In particolare, nel caso di specie un dipendente del settore metalmeccanico, nel beneficiare di dieci giorni di congedo INPS al fine di [...]
Con la recente sentenza n. 25112 del 24 ottobre 2017, la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta in tema di condotta omissiva dell’avvocato ai fini del risarcimento del danno per responsabilità professionale, nello specifica circostanza in cui il prestatore d’opera ometta di riassumere il giudizio in seguito ad una pronuncia del giudice di legittimità. Nel [...]
Per mezzo della sentenza n. 27093 del 15 novembre 2017 le Sezioni Unite della Suprema Corte sono intervenute, al fine di risolvere un dubbio interpretativo sorto in seno alla Cassazione stessa, a chiarire, in particolare, la distinzione tra “trasferta” e “trasfertismo”. La questione in esame era stata precedentemente rimessa alle Sezioni Unite con l’ordinanza interlocutoria [...]
