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DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 29/2021 – IL LAVORO SPORTIVO – Avv.Monica Lambrou

Il legislatore italiano ha delegato la gestione della materia del professionismo sportivo alla legge n. 91 del 23 marzo 1981, rubricata “Norme in materia di rapporti tra società e sportivi professionisti”. Tale disciplina riconosce gli sportivi professionisti quali parti di un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato, in cui il datore è identificato nelle [...]

2021-09-29T13:38:33+02:0029 Settembre 2021|

Giuffré 06/08/2021 – Lo sblocco dei licenziamenti nell’ottobre 2021: i preparativi delle aziende – Avv.Monica Lambrou

All'inizio della pandemia da COVID-19, uno dei primi provvedimenti posti a tutela delle fasce più deboli - tra cui proprio i lavoratori dipendenti - è stata l'imposizione di un blocco dei licenziamenti: le aziende non hanno più potuto comminarli per giustificato motivo oggettivo (essendo implicita la stasi dell'attività produttiva). In cambio, è stato ampliato il [...]

2021-09-22T14:53:57+02:0022 Settembre 2021|

DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 26/2021 – LAVORATORI AFFETTI DA MALATTIE PSICHICHE: TUTELE E TRATTAMENTO – Avv.Monica Lambrou

Secondo la definizione fornita dall’Organizzazione mondiale della sanità, “la salute è uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, e non semplice assenza di malattia o di infermità”. In ambito di occupazione italiana, la disabilità psichica comporta una serie di problematiche per chi ne è portatore, le quali spesso comportano delle difficoltà comportamentali associate [...]

2021-09-15T15:09:45+02:0015 Settembre 2021|

GIUFFRE’ 16/07/2021 – La gestione del whistleblowing nel pubblico impiego – Avv.Monica Lambrou

Norme di riferimento del whistleblowing Di matrice statunitense ed inserito nel contesto italiano con la L. 90/2012, il fenomeno del whistleblowing nasce con la finalità di ridurre i comportamenti fraudolenti sul luogo di lavoro. Più precisamente, la norma indicata ha esportato tale concetto anche nel mondo del pubblico impiego, aggiungendo al relativo Testo Unico (D.Lgs. [...]

2021-09-08T11:23:38+02:008 Settembre 2021|

Mementopiu.it di Giuffré 09.07.2021 – Le conseguenze della pandemia sulla cassa integrazione in deroga

La cassa integrazione in deroga Come è noto, la cassa integrazione guadagni (ordinaria o straordinaria) è un ammortizzatore sociale che nasce con il fine di sostenere i lavoratori dipendenti di aziende in crisi o comunque allontanati dai processi produttivi dell'azienda presso cui prestavano la propria attività. È bene ricordare che l'intervento della cassa integrazione guadagni [...]

2021-07-14T15:44:35+02:0014 Luglio 2021|

CARATTERI GENERALI DELL’OBBLIGO DI REPÊCHAGE – Avv.Emanuela Lorusso

Di matrice giurisprudenziale, l’obbligo di repêchage si collega direttamente all’ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo - quello, cioè, intimato per motivazione tecniche/organizzative e/o economiche dell’azienda, in forza delle quali il rapporto di lavoro non può che essere risolto. Come è noto, però, il licenziamento deve essere l’extrema ratio del datore di lavoro il quale, [...]

2021-06-30T13:16:08+02:0030 Giugno 2021|

DOTTRINA PER IL LAVORO – Contratti a termine – ulteriore contratto dinanzi all’ITL e diverso inquadramento – Avv.Monica Lambrou, Dott.Stefano Capuano

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello contrattuale. La nota dell’Ispettorato del Lavoro [...]

2021-06-23T16:57:46+02:0023 Giugno 2021|

FISCO LEX NEWS 10/06/2021: Rimborso spese al dipendente in Smart Working – Avv.Monica Lambrou, Dott.Stefano Capuano

Norme giuridico-fiscali in materia di riconoscimento delle spese anticipate e sostenute dal lavoratore Il rimborso delle spese sostenute dal dipendente per l’acquisto di pc, laptop e tablet per la frequenza dei figli alla Dad e, successivamente, rimborsate dal datore di lavoro non genera reddito da lavoro dipendente. Lo riporta l’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. [...]

2021-06-16T13:05:43+02:0016 Giugno 2021|

DIRITTO&PRATICA DEL LAVORO 22/2021 – AIUTI ALLA GENITORIALITÀ DURANTE IL PERIODO POST-QUARANTENA DA COVID-19 – Avv.Monica Lambrou

Aiuti alla genitorialità prima della pandemia Il congedo parentale è lo strumento con cui l’ordinamento permette ad un genitore di soddisfare i bisogni affettivi e relazionali del bambino quando queste esigenze sono impedite dallo svolgimento di un’attività lavorativa; consiste in un periodo di astensione facoltativa dal lavoro, retribuito solamente in determinati casi. Soggetti beneficiari Il [...]

2021-06-09T14:33:57+02:009 Giugno 2021|

FISCOLEXNEWS – RUOLO DEI PROFESSIONISTI E LORO SINERGIA ALLA LUCE DEL CODICE DI CRISI DI IMPRESA E DI INSOLVENZA – Avv.Monica Lambrou, Dott.Stefano Capuano

Oggetto: dal 1 settembre 2021 codice di crisi di impresa e di insolvenza – l’importanza dei professionisti. L’Art. 358 del D.lgs 14/2019 (nuovo codice di crisi di impresa e di insolvenza ) riporta i requisiti per la nomina agli incarichi nelle procedure di crisi di impresa e di insolvenza. Possono essere chiamati a svolgere le [...]

2021-05-26T14:34:00+02:0026 Maggio 2021|
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