DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 39/2019 – GIORNALISTI: RAPPORTO DI LAVORO TRA AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE – Monica Lambrou
In questa sede s’intende porre l’accento su un tema da sempre dibattuto in ambito giuslavoristico: la specialità del rapporto di lavoro giornalistico e le regole particolari che ne disciplinano lo svolgimento. Come è noto, la giurisprudenza di legittimità è a più riprese intervenuta, nel silenzio della legge, a definire taluni [...]
IL SOLE 24 ORE (QUOTIDIANO LAVORO) – 28 OTTOBRE 2019 – INNOVATION MANAGER NELLE PMI: ATTENZIONE AL RUOLO PER EVITARE FUTURE CONTESTAZIONI – Monica Lambrou
Con decreto del 25 settembre 2019 il Ministero dello Sviluppo economico ha definito le modalità ed i termini per le procedure di erogazione del “voucher innovation manager”, strumento previsto con decreto del maggio scorso quale esplicazione delle disposizioni applicative del contributo a fondo perduto introdotto già in precedenza dalla legge [...]
LA STAMPA (TuttoSoldi) – 27 GIUGNO 2019 – SMART WORKING: CONDIZIONI E PROBLEMI APPLICATIVI – Monica Lambrou
Lo smart working rappresenta una modalità di esecuzione della prestazione del tutto innovativa che, nel tempo, ha visto incrementare progressivamente la propria applicazione. L’autore analizza i vantaggi dello strumento, nonché i riflessi sull’organizzazione del lavoro da parte del datore. INTRODUZIONE Il Legislatore ha inteso disciplinare, con il dichiarato obiettivo di [...]
IL SOLE 24 ORE – 28 OTTOBRE 2019 – PATTO DI PROVA, OK ALLA REPLICA SE SERVONO NUOVE VERIFICHE – Monica Lambrou
Il datore di lavoro può legittimamente dare luogo alla ripetizione di un patto di prova nei confronti dello stesso lavoratore, anche se in precedenza quest’ultimo avesse già sottoscritto con la stessa impresa più contratti di lavoro per le identiche mansioni. È quanto ha stabilito, da ultimo, la Corte di cassazione [...]
H.R. ONLINE N. 17/2019 – RETRIBUZIONI CORRISPOSTE DURANTE LA SOSPENSIONE CAUTELARE: IL LAVORATORE PUO’ ESSERE CONDANNATO ALLA RESTITUZIONE – Monica Lambrou
In questa sede si intende porre l'accento sugli effetti che conseguono alla comminazione di un licenziamento disciplinare che abbia luogo all'esito di un periodo di sospensione cautelare del lavoratore. Occorre, in particolare, interrogarsi sulla possibilità o meno che all'estromissione temporanea dall'impresa che coinvolge il dipendente sospeso si aggiunga, altresì, la [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 38/2019 – SOCI LAVORATORI DI COOPERATIVE: TRATTAMENTO ECONOMICO E CESSAZIONE DEL RAPPORTO – Monica Lambrou
Il Codice civile individua nello “scopo mutualistico” (art. 2511 c.c.) l’elemento caratterizzante le società cooperative, intese quali società di capitali ove, in termini generali, i singoli soci possono godere di servizi, beni ovvero lavoro, appunto, a condizioni maggiormente convenienti e vantaggiose rispetto a quanto offerto dal mercato. Orbene, al netto [...]