IL SOLE 24 ORE – 29 APRILE 2019 – L’ASSENZA DI MOTIVI PUO’ PORTARE L’AZIENDA ALL’ASSUNZIONE – Monica Lambrou
Al netto dei vantaggi che lo strumento della somministrazione di lavoro, a tempo determinato o a tempo indeterminato, può generare per gli utilizzatori, ossia coloro che si servono in concreto dell’attività del lavoratore, è bene che questi prestino particolare attenzione nell’instaurazione del rapporto. Oltre a prescrivere vincoli (sia quantitativi che [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 13/2019 – PATTO DI PROVA: VALIDITA’, LIMITI E TUTELE – Monica Lambrou
Il patto di prova è una condizione alla cui buona riuscita si subordina il perfezionamento della assunzione del lavoratore. La ratio di tale elemento accidentale del contratto - che, in quanto tale, presenta le caratteristiche tipiche del termine e della condizione - è quello di far valutare ad entrambe le [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 11/2019 – SEGRETEZZA DELLE CONVERSAZIONI E DIRITTO DI CRITICA: LICENZIAMENTO – Monica Lambrou
La circostanza per la quale il lavoratore si renda protagonista dell’utilizzo di espressioni diffamatorie nei confronti del proprio datore di lavoro ovvero superiore gerarchico si presta astrattamente - e senza dubbio alcuno - a costituire una possibile giusta causa di licenziamento. Infatti, un comportamento atto a denigrare l’immagine e il [...]
IL SOLE 24 ORE – 25 MARZO 2019 – SI’ ALLA REINTEGRA DEL LAVORATORE SE IL FATTO SUSSISTE MA NON E’ ILLECITO – Monica Lambrou
La reintegra attenuata prevista dall’articolo 18, comma 4 dello Statuto dei lavoratori in caso di licenziamento illegittimo si applica non soltanto quando il fatto contestato al lavoratore sia del tutto infondato o inesistente, ma anche in tutti i casi in cui sia sussistente, ma la condotta messa in atto dal [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 5/2019 – DISTACCO IN SOSTITUZIONE E REGIME APPLICABILE – Monica Lambrou
In Italia, la norma che per ultima si è occupata del fenomeno del distacco è la legge Biagi (D.Lgs. n. 276/2003). Si parla di distacco quando, emergendo esigenze di carattere produttivo temporanee (che non presentano, cioè, l’elemento della “definibilità”), il datore di lavoro decide di inviare (appunto, “distaccare”) alcuni dei [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 2/2019 – RISCHI DERIVANTI DA ESPOSIZIONE AD ELEMENTI CANCEROGENI: LA NUOVA DIRETTIVA EUROPEA – Monica Lambrou
Come annunciato in data 11 settembre 2018 dal Dipartimento per le politiche europee (Presidenza del Consiglio dei Ministri), il Governo italiano ha approvato, nell’ambito del Consiglio dei Ministri, il 6 settembre 2018 il disegno di legge che contiene le disposizioni di delega necessarie per l’adozione delle direttive dell’Unione europea pubblicate [...]