Pubblicazioni2018-02-15T12:30:35+01:00

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 21/2018 – PRIVACY E STUDI LEGALI: IL NUOVO REGOLAMENTO EUROPEO – Monica Lambrou

L’entrata in vigore del Regolamento Ue sulla privacy 2016/679, produce significativi effetti, tra gli altri, anche sugli aspetti inerenti la gestione degli studi legali da parte di coloro i quali svolgano la professione di avvocato. Trattasi, in particolare, dell’entrata in vigore di nuovi e inediti adempimenti, concernenti, in primo luogo, [...]

14 Giugno 2018|

IL SOLE 24 ORE – 4 GIUGNO 2018 – TRASFERIMENTO CONTESTATO, L’ADDETTO NON PUO’ ASTENERSI – Monica Lambrou

In caso di trasferimento, seppur ritenuto illegittimo, non può essere riconosciuto al lavoratore il diritto automatico di rifiutare l'esecuzione della prestazione. E' l'assunto che emerge, tra le altre, dalla recente sentenza della Cassazione 11408 dell'11 maggio 2018: al netto dei precedenti contrasti interpretativi, la pronuncia ha sancito che dal principio [...]

8 Giugno 2018|

IL SOLE 24 ORE – 4 GIUGNO 2018 – DATI DA PROTEGGERE NEL LAVORO AGILE – Monica Lambrou

Conciliare il lavoro "agile" fuori dai locali dell'azienda, con la protezione dei dati (a volte riservati) che l'azienda mette a disposizione del lavoratore. E' una delle esigenze che si manifestano dopo l'entrata in vigore del Regolamento europeo 2016/679, che ha armonizzato le discipline degli Stati sulla privacy e ha introdotto [...]

6 Giugno 2018|

H.R. ONLINE N. 11/2018 – DIRIGENTI E LICENZIAMENTI COLLETTIVI: LA RECENTE PRONUNCIA N. 5513/2018 – Monica Lambrou

Dalla recente sentenza n. 5513 del 8 marzo 2018 della Suprema Corte di Cassazione emergono rilievi interessanti in merito al tema dell’applicabilità  delle procedure di mobilità e cassa integrazione previste dall’ordinamento alla specialità del rapporto lavorativo dirigenziale. Occorre, a tal proposito, richiamare il quadro normativo di riferimento, nonché esaminare i [...]

4 Giugno 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 18/2018 – PATTO DI NON CONCORRENZA: VALIDITA’ E LIMITI – Monica Lambrou

All’interno dei contesti aziendali sussiste la necessità di tutelare un ampio patrimonio costituito, invero, da svariati elementi qualificanti, consistenti in particolari conoscenze tecniche, specifiche modalità di produzione, rapporti duraturi e strutturati con la clientela. Nel corso dell’esecuzione della prestazione lavorativa, il dipendente si ritrova, con ciò, da un lato a [...]

18 Maggio 2018|

IL SOLE 24 ORE – 30 APRILE 2018 – COMPENSO AD HOC PER LE ORE IN PIU’ DEL LAVORO PART-TIME – Monica Lambrou

Forma scritta e adeguamento retributivo. Sono due condizioni richieste per poter ammettere nel rapporto di lavoro part-time, clausole che consentano di variare l'orario della prestazione (al ricorrere di determinate e tassative condizioni, individuate dall'articolo 6, comma 4, del D.Lgs. 81/2015). Alla luce delle sue peculiarità, il contratto di lavoro a [...]

2 Maggio 2018|
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