Pubblicazioni2018-02-15T12:30:35+01:00

IL SOLE 24 ORE – 30 APRILE 2018 – COMPENSO AD HOC PER LE ORE IN PIU’ DEL LAVORO PART-TIME – Monica Lambrou

Forma scritta e adeguamento retributivo. Sono due condizioni richieste per poter ammettere nel rapporto di lavoro part-time, clausole che consentano di variare l'orario della prestazione (al ricorrere di determinate e tassative condizioni, individuate dall'articolo 6, comma 4, del D.Lgs. 81/2015). Alla luce delle sue peculiarità, il contratto di lavoro a [...]

2 Maggio 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 14/2018 – DISTACCO E TRASFERIMENTI: LA FLESSIBILITA’ NEL RAPPORTO DI LAVORO – Monica Lambrou

Le fattispecie del distacco e del trasferimento del lavoratore rappresentano due dei principali strumenti della cosiddetta mobilità geografica del lavoratore e costituiscono un’estrinsecazione del potere direttivo e organizzativo del datore di lavoro ex artt. 2086, 2094 c.c. Trattasi di strumenti volti a rispondere ad esigenze di flessibilità, specializzazione ed economicità [...]

16 Aprile 2018|

V.T.D.L. – VARIAZIONI LAVORO – IMPUGNATIVA DEL LICENZIAMENTO SOTTOSCRITTA IN PROPRIO DAL DIFENSORE – Monica Lambrou

Con sentenza n. 2900, pubblicata in data 27 gennaio 2018, il Tribunale di Milano ha affrontato una tematica particolarmente dibattuta nelle aule dei Tribunali: la validità o meno dell’impugnativa del licenziamento effettuata dall’avvocato del lavoratore e sottoscritta in proprio dal medesimo avvocato, che al tempo dell’impugnazione non era munito di [...]

10 Aprile 2018|

V.T.D.L. – VARIAZIONI LAVORO – LA SPECIFICITA’ DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE – Monica Lambrou

Per mezzo della recente sentenza n. 105 del 15 febbraio 2018 il Tribunale di Milano (sezione Lavoro) è intervenuto in tema di licenziamento per giusta causa, chiarendo, in particolare, la necessaria sussistenza, all’interno della contestazione disciplinare, di una ricostruzione compiuta e non generica dei fatti imputabili al lavoratore. Nel caso [...]

4 Aprile 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 10/2018 – FRINGE BENEFIT E WELFARE AZIENDALE – Monica Lambrou

Risulta oramai del tutto usuale, nella generalità dei settori d’impresa, la circostanza per la quale il datore di lavoro, in particolar modo in contesti aziendali di notevoli dimensioni, provveda ad integrare la normale retribuzione del proprio dipendente per mezzo di erogazioni di varia natura. Tale pratica coincide, nella maggioranza dei [...]

19 Marzo 2018|

IL SOLE 24 ORE – 5 MARZO 2018 – PREMI DI RISULTATO: MATERNITA’ E CONGEDI SONO EQUIPARATI ALLA PRESENZA – Monica Lambrou

Con la sentenza 937 del 10 gennaio 2018, la Corte d’appello di Torino è intervenuta sui premi di risultato, fornendo indicazioni utili in merito al computo delle giornate lavorative in base a cui determinarne l’entità. In particolare, una società si era dotata, in accordo con le rappresentanze sindacali, di un [...]

5 Marzo 2018|
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