IL SOLE 24 ORE – 20 AGOSTO 2018 – LAVORATORE DEMANSIONATO RISARCIBILE SOLO SE DIMOSTRA IL DANNO SPECIFICO – Monica Lambrou
L’esercizio dello ius variandi, ossia la facoltà del datore di lavoro di modificare nel corso del rapporto le mansioni attribuite al dipendente al momento dell’assunzione, se non avviene correttamente, può comportare danni al lavoratore che, come tali, potrebbero ritenersi risarcibili. Se il datore intende procedere unilateralmente a variazioni in questo [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 30/2018 – RENDITA INTEGRATIVA TEMPORANEA ANTICIPATA – Monica Lambrou
Con la legge di bilancio 2018 (legge n. 205/2017) il legislatore è intervenuto, tra gli altri, in tema di prestazioni previdenziali. In particolare, per mezzo dei commi 168 e 169 (art. 1), si è provveduto a modificare l’art. 11, commi 4 e ss., D.Lgs. n. 252/2005 e, con ciò, a [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 26/2018 – SMART WORKING: COME EVITARE IL CONTENZIOSO – Monica Lambrou
L’introduzione, all’interno dell’ordinamento italiano, di un’apposita disciplina del c.d. smart working (o “lavoro agile”), operata dalla legge 22 maggio 2017, n. 81, ha permesso l’emersione (in palese ritardo rispetto ad altri Paesi europei) di una nuova e moderna concezione delle modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, che per molti rappresenta [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 25/2018 – SOMMINISTRAZIONE E APPRENDISTATO: LA DISCIPLINA – Monica Lambrou
All’innegabile mutamento che ha caratterizzato, a partire dal nuovo millennio, la concezione del lavoro in un contesto in evoluzione anche sotto il profilo sociale, si sono negli anni accompagnati i tentativi del legislatore che in maniera, a ben vedere, non sempre del tutto organica ha provveduto a più riprese ad [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 21/2018 – PRIVACY E STUDI LEGALI: IL NUOVO REGOLAMENTO EUROPEO – Monica Lambrou
L’entrata in vigore del Regolamento Ue sulla privacy 2016/679, produce significativi effetti, tra gli altri, anche sugli aspetti inerenti la gestione degli studi legali da parte di coloro i quali svolgano la professione di avvocato. Trattasi, in particolare, dell’entrata in vigore di nuovi e inediti adempimenti, concernenti, in primo luogo, [...]
IL SOLE 24 ORE – 4 GIUGNO 2018 – TRASFERIMENTO CONTESTATO, L’ADDETTO NON PUO’ ASTENERSI – Monica Lambrou
In caso di trasferimento, seppur ritenuto illegittimo, non può essere riconosciuto al lavoratore il diritto automatico di rifiutare l'esecuzione della prestazione. E' l'assunto che emerge, tra le altre, dalla recente sentenza della Cassazione 11408 dell'11 maggio 2018: al netto dei precedenti contrasti interpretativi, la pronuncia ha sancito che dal principio [...]