Pubblicazioni2018-02-15T12:30:35+01:00

LAVOROPIU’ (GIUFFRE’) 29/01/2020 – I RIDER E LA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO: IL PARERE DELLA CASSAZIONE – Avv. Monica Lambrou

Il caso La Corte d'Appello di Torino aveva accolto il ricorso di un gruppo di “rider” che richiedevano l'applicazione delle tutele del lavoro subordinato ai propri contratti di lavoro (App. Torino 4 febbraio 2019 n. 468), inquadrando la fattispecie sottoposta al suo giudizio (art. 2, c. 1, D.Lgs. 81/2015) in [...]

12 Marzo 2020|

IL SOLE 24 ORE – 24 FEBBRAIO 2020 – CHI LAVORA DA CASA DEVE AGGIORNARSI E SEGNALARE I RISCHI – Avv. Monica Lambrou

La maggiore preoccupazione che il datore di lavoro si trova ad affrontare in una analisi di fattibilità sull’avvio di un progetto di smart working è quella di gestire al meglio la problematica della sicurezza. L’articolo 18, comma 2 della legge 81/2017 stabilisce che «il datore di lavoro è responsabile della [...]

5 Marzo 2020|

IL SOLE 24 ORE – 24 FEBBRAIO 2020 – SMART WORKING A PROVA DI SICUREZZA CON FORMAZIONE E STRUMENTI ADEGUATI – Avv. Monica Lambrou

Dal diritto alla disconnessione del lavoratore all’informazione dettagliata sui rischi, per arrivare alla manutenzione adeguata degli strumenti forniti. Sono le avvertenze che il datore di lavoro deve tenere presenti quando concorda lo smart working o altre forme di lavoro flessibile, per evitare contenziosi in caso di infortuni. Il contenuto dei [...]

27 Febbraio 2020|

IL SOLE 24 ORE – 17 FEBBRAIO 2020 – NEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE L’APPRENDISTA E’ TUTELATO DALLO STATUTO DEI LAVORATORI

Anche al titolare del contratto di apprendistato si applicano le garanzie dell'articolo 7 della legge 300/1970 tra cui la descrizione dettagliata dell'illecito. Al rapporto di lavoro in apprendistato si applicano le garanzie procedimentali dettate ex articolo 7 della legge 300/1970, nell’ipotesi di licenziamento disciplinare nel quale il datore di lavoro [...]

20 Febbraio 2020|

DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 4/2020 – SOMMINISTRAZIONE E IPOTESI DI ILLEGITTIMITÀ – Avv. Monica Lambrou

La somministrazione di lavoro si verifica ogni qualvolta si stabilisce un rapporto a 3 tra un’Agenzia del lavoro, un cliente (azienda o società detta “utilizzatrice”) e un dipendente. La fattispecie del lavoro somministrato, per le sue particolari caratteristiche - tra cui, ad esempio, l’esclusione di responsabilità a livello datoriale in [...]

6 Febbraio 2020|

LAVOROPIU’ (GIUFFRE’) 08/01/2020 – LICENZIAMENTO AL RIENTRO DALLA MALATTIA: INTENTO RITORSIVO, ONERE PROBATORIO E CONSEGUENZE – Avv. Monica Lambrou

La circostanza per la quale il datore di lavoro decida di comminare un licenziamento ad un lavoratore in ragione del lungo periodo di malattia appena trascorso, anche a prescindere dal mancato superamento del periodo di comporto, non rappresenta affatto un'ipotesi infrequente. Nonostante, infatti, tra le possibili, e lecite, condizioni previste [...]

30 Gennaio 2020|
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