DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 43/2021 – PROCEDIMENTO DISCIPLINARE A CARICO DELL’AVVOCATO – Avv.Monica Lambrou
Di recente, l’ambito del procedimento disciplinare contro l’avvocato è stato rinnovato con la legge n. 247/2012, la quale è andata a modificare quella precedente, risalente addirittura alla legge professionale del 1933. A detta normativa, sono altresì seguiti i regolamenti di attuazione n. 1 e n. 2 del 2014 i quali [...]
DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 38/2021 – OBBLIGO DI REPÊCHAGE NEL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – Avv.Monica Lambrou
Di matrice giurisprudenziale, l’obbligo di repêchage si collega direttamente all’ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo quello, cioè, intimato per motivazioni tecniche/organizzative e/o economiche dell’azienda, in forza delle quali il rapporto di lavoro non può che essere risolto. Come è noto, però, il licenziamento deve essere l’extrema ratio del datore [...]
DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 36/2021 – MOBILITÀ INTERNA E DISTACCO DI PERSONALE – Avv.Monica Lambrou
Con sentenza n. 25/2021 la Consulta ha avuto modo di esprimere parere in merito ad alcune previsioni di cui alla legge regionale della Regione Sicilia del 16 ottobre 2019, n. 17, rubricata “Collegato alla legge di stabilità regionale per l’anno 2019 in materia di attività produttive, lavoro, territorio e ambiente, [...]
DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 29/2021 – IL LAVORO SPORTIVO – Avv.Monica Lambrou
Il legislatore italiano ha delegato la gestione della materia del professionismo sportivo alla legge n. 91 del 23 marzo 1981, rubricata “Norme in materia di rapporti tra società e sportivi professionisti”. Tale disciplina riconosce gli sportivi professionisti quali parti di un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato, in cui [...]
Giuffré 06/08/2021 – Lo sblocco dei licenziamenti nell’ottobre 2021: i preparativi delle aziende – Avv.Monica Lambrou
All'inizio della pandemia da COVID-19, uno dei primi provvedimenti posti a tutela delle fasce più deboli - tra cui proprio i lavoratori dipendenti - è stata l'imposizione di un blocco dei licenziamenti: le aziende non hanno più potuto comminarli per giustificato motivo oggettivo (essendo implicita la stasi dell'attività produttiva). In [...]
DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 26/2021 – LAVORATORI AFFETTI DA MALATTIE PSICHICHE: TUTELE E TRATTAMENTO – Avv.Monica Lambrou
Secondo la definizione fornita dall’Organizzazione mondiale della sanità, “la salute è uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, e non semplice assenza di malattia o di infermità”. In ambito di occupazione italiana, la disabilità psichica comporta una serie di problematiche per chi ne è portatore, le quali spesso [...]