H.R. ONLINE N. 1/2019 – DIMISSIONI DEL LAVORATORE RASSEGNATE SOTTO STRESS: SONO ANNULLABILI? – Monica Lambrou
Può il lavoratore, che abbia rassegnato le proprie dimissioni al datore di lavoro in un momento di particolare turbamento e stress, ottenere l'annullamento delle stesse e pretendere la riammissione in servizio? A tale interrogativo ha tentato di offrire una risposta la Suprema Corte di Cassazione, per mezzo della recente sentenza [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 47-48/2018 – RAPPORTO DI LAVORO E DANNI DA STRAINING – Monica Lambrou
Come è noto, nell’ambito dell’esecuzione del rapporto di lavoro, non rappresenta circostanza rara il venire in rilievo di situazioni di conflittualità, disagio lavorativo e, talvolta, di vere e proprie pressioni in capo alla persona del lavoratore. Trattasi di contesti che ben possono prestarsi, a vario titolo, ad arrecare pregiudizi - [...]
IL SOLE 24 ORE – 24 DICEMBRE 2018 – LICENZIAMENTI COLLETTIVI CON MOTIVI VERITIERI – Monica Lambrou
Il datore di lavoro che procede a un licenziamento collettivo in base alla legge 223/1991 deve motivare in maniera veritiera le esigenze che rendono necessaria la riduzione di personale e rappresentare un quadro il più possibile fedele della situazione economica aziendale. Questo per non incorrere in palesi irregolarità che travolgano [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 46/2018 – RAPPORTO DIRIGENZIALE: LICENZIAMENTO E RAGIONI OGGETTIVE – Monica Lambrou
In questa sede si intende approfondire una tematica a più riprese dibattuta in ambito giuslavoristico: la specialità del rapporto di lavoro dirigenziale, nonché i presupposti per addivenire alla comminazione di un recesso. Si avrà modo, in particolare, di riflettere sulla possibile sussistenza di ragioni oggettive legittimanti il licenziamento e sulle [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 43/2018 – DECRETO DIGNITA’ E LAVORO A TEMPO DETERMINATO – Monica Lambrou
L'assunzione a tempo determinato dopo il Decreto Dignità Il c.d. Decreto Dignità, ha avuto, tra gli altri, un notevole impatto sulla disciplina dei contratti a tempo determinato. Molteplici sono state le questioni giuridiche legate alle incertezze interpretative ed applicative inerenti al regime transitorio della disciplina dell’istituto dei contratti a termine, [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 41/2018 – FERIE SOLIDALI: DISCIPLINA LEGISLATIVA, PREVISIONI CONTRATTUALI E CHIARIMENTI INL – Monica Lambrou
Al fine di offrire una tutela ulteriore ai lavoratori che, in particolari periodi della propria vita, si ritrovino ad affrontare problematiche legate alle condizioni di salute dei propri figli, nonché ad incentivare il consolidarsi di un sistema di solidarietà tra colleghi di lavoro, il legislatore ha provveduto, per mezzo dell’art. [...]