IL SOLE 24 ORE – 29 LUGLIO 2019 – L’AUTONOMIA DEL PRESTATORE NON SALVA LE VECCHIE COLLABORAZIONI A PROGETTO – Monica Lambrou
L’abrogazione del contratto a progetto, con il cosiddetto Jobs act, ha “allentato” i vincoli posti ai contratti di collaborazione, per i quali il requisito essenziale da preservare resta, oggi, l’autonomia effettiva del prestatore. Alcune sentenze recenti della Cassazione, riferendosi a collaborazioni instaurate prima del 2015, ribadiscono comunque la linea più [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 29/2019 – RAPPORTO DI LAVORO E LIBERTA’ RELIGIOSA – Monica Lambrou
Sia l’ordinamento nazionale che le fonti europee e internazionali hanno da tempo apprestato una tutela particolarmente pregnante alla libertà religiosa e alla relativa modalità di esercizio da parte dei singoli individui. I Padri costituenti, nonché il Legislatore con i propri interventi normativi, hanno provveduto a configurare un assetto del tutto [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 26/2019 – DIRITTO DI SCIOPERO E SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI – Monica Lambrou
Come è noto, la Costituzione italiana, all’art. 40, riconosce espressamente il diritto di sciopero in favore dei cittadini, prescrivendo che lo stesso “si esercita nell’ambito delle leggi che lo regolano”. Ebbene, l’assai laconica disposizione costituzionale e, con essa, l’inevitabile incertezza interpretativa che ne è dipesa, è stata colmata dai numerosi [...]
IL SOLE 24 ORE – 1 LUGLIO 2019 – NECESSARIO TUTELARE LA PERCENTUALE DELLE LAVORATRICI – Monica Lambrou
Quando sceglie i lavoratori destinatari di un licenziamento collettivo, il datore è necessariamente chiamato a garantire la permanenza in azienda di una percentuale di lavoratrici almeno pari a quella precedente la riduzione di personale. La quantificazione, in ogni caso, deve essere operata con riferimento alle mansioni oggetto della procedura e [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 23/2019 – DATI PERSONALI DEL LAVORATORE E PROCEDIMENTI DISCIPLINARI – Monica Lambrou
Come è noto, nell’ambito dell’esecuzione del rapporto di lavoro (in tutte le sue fasi), il tema del corretto trattamento dei dati personali inerenti la figura del dipendente assume una particolare pregnanza. Ciò vale, a maggior ragione, in considerazione della recentissima entrata in vigore del Regolamento Ue 2016/679 che, ribadendo principi [...]
LAVOROPIU’ (GIUFFRE’) DEL 18 GIUGNO 2019 – WELFARE AZIENDALE: STRUMENTI, VANTAGGI E PROSPETTIVE – Monica Lambrou
Le varie misure di welfare aziendale che il datore di lavoro può offrire ai propri dipendenti contribuiscono ad un miglioramento progressivo non solo del benessere dei lavoratori, ma anche della produttività dell’impresa. L’autore individua le ipotesi più frequentemente sperimentate nella prassi, nonché i vantaggi e le prospettive future in favore [...]