H.R. ONLINE N. 19/2018 – DISCRIMINAZIONI E RAPPORTO DI LAVORO: SU CHI GRAVA L’ONERE PROBATORIO? – Monica Lambrou
Come è noto, sia il Legislatore italiano che europeo hanno ritenuto opportuno apprestare una specifica disciplina ai fini della prevenzione e del contrasto a qualsiasi forma di discriminazione che possa avere luogo nel corso del rapporto di lavoro. In particolare, con riferimento all'ordinamento nazionale, si è da tempo inteso offrire [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 40/2018 – VIOLAZIONI DELLA PRIVACY E DEFINIZIONE AGEVOLATA – Monica Lambrou
Come è noto, il legislatore europeo, per mezzo del Regolamento Ue 2016/679 (c.d. GDPR), oltre ad introdurre nuovi principi, adempimenti e meccanismi di gestione in merito al trattamento dei dati personali applicabili su tutto il territorio dell’Unione europea, ha previsto, a carico delle imprese che pongano in essere violazioni del [...]
IL SOLE 24 ORE – 22 OTTOBRE 2018 – CAMBIO APPALTO, ECCO LE TUTELE PER I LAVORATORI – Monica Lambrou
Nella successione tra diverse imprese in un contratto d'appalto si pone il delicato problema di individuare le possibili tutele applicabili ai lavoratori alle dipendenze del primo appaltatore. Il mantenimento della posizione lavorativa del dipendente è, infatti, subordinato alla sussistenza dei presupposti del trasferimento d'azienda, posto che, in caso contrario - [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO n. 38/2018 – LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE, PARASUBORDINATO E SMART WORKING – Monica Lambrou
In un contesto sociale in continuo mutamento e nella sempre più ampia diffusione di forme flessibili di gestione del lavoro, un ruolo di assoluto rilievo è ricoperto dal lavoro autonomo nelle sue varie rappresentazioni. Si registra, invero, negli ultimi anni l’affermazione di una nuova logica nel rapporto tra impresa e [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 37/2018 – PRIVACY: IL LEGISLATORE ITALIANO SI ADEGUA AL GDPR – Monica Lambrou
Con il Decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101 il legislatore ha finalmente provveduto ad adeguare la disciplina interna in materia di privacy, in seguito all’entrata in vigore del Regolamento Ue 2016/679 e delle relative novità. Come noto, la recente - e rivoluzionaria - normativa europea, immediatamente applicabile anche nell’ordinamento [...]
IL SOLE 24 ORE – 17 SETTEMBRE 2018 – ADDETTI SOTTO PROCESSO: PER IL LICENZIAMENTO SERVE SEMPRE LA GIUSTA CAUSA – Monica Lambrou
I dati giudiziari sulla persona del lavoratore sono particolarmente tutelati nel rapporto di lavoro e possono assumere una notevole rilevanza sia in fase di assunzione, sia durante l'adempimento della prestazione lavorativa, sia in fase di recesso dal contratto. Può il datore trattare e richiedere liberamente informazioni sui procedimenti penali a [...]