La recente sentenza della Corte di Cassazione in merito alla possibilità di detrarre la malattia dal periodo di comporto

La Corte di Cassazione, con ordinanza del 27 aprile 2023 n. 11136, ha giudicato che non sono computabili nel periodo di comporto le assenze per infortunio solo se ne è responsabile il datore di lavoro.

Perché l’assenza per malattia possa essere detratta dal periodo di comporto non basta, quindi, che si tratti di malattia di origine lavorativa, ma è altresì necessario che in relazione a tale malattia sussista la responsabilità del datore di lavoro, sono escluse quindi da tale ipotesi gli eventi che risultano imprevedibili e per i quali quindi l’azienda non ha alcuna responsabilità.