DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 1/2020 – SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO: DIFFERENZE CON IL LAVORO A TERMINE – Monica Lambrou

In questa sede si intende porre l’accento sugli elementi qualificanti la disciplina della somministrazione di lavoro e, segnatamente, della somministrazione a tempo determinato, alla luce delle recenti novità legislative in materia, dei chiarimenti forniti a livello ministeriale, nonché dell’interpretazione operata dalla giurisprudenza di legittimità e di merito con riferimento alla fase patologica di detti rapporti. [...]

2020-01-08T21:44:22+01:009 Gennaio 2020|
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DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 46/2019 – ORDINI ILLECITI DA PARTE DEL SUPERIORE: ESECUZIONE E LICENZIAMENTO – Monica Lambrou

Come è noto, il rapporto di lavoro subordinato configura, in capo al dipendente, una serie di obblighi cui questi è tenuto nei confronti del proprio datore di lavoro. Tra questi, è appena il caso di annoverare il dovere di diligenza (ex art. 2014 c.c.) attinente alla modalità di espletamento della prestazione, quello di obbedienza con [...]

2019-12-18T12:41:34+01:0019 Dicembre 2019|
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DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 42/2019 – APPLICABILITA’ DELL’ARBITRATO ALLE CONTROVERSIE DI LAVORO: LIMITI E CONDIZIONI – Monica Lambrou

Lo strumento dell’arbitrato, concesso dall’ordinamento in favore delle parti che intendano sottrarre all’Autorità giudiziaria la trattazione e la decisione di questioni che le riguardino in luogo di soggetti privati dalle stesse individuati, rappresenta un’indubbia opportunità. Da sempre considerato il mezzo “principe” di risoluzione alternativa delle controversie, il ricorso all’arbitrato consente, da un lato, di garantire [...]

2019-12-04T11:49:33+01:005 Dicembre 2019|
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MAG (LEGAL COMMUNITY) DEL 25 NOVEMBRE 2019 – LA NUOVA FIGURA DELL’INNOVATION MANAGER – Monica Lambrou

Al fine di agevolare le micro, piccole e medie imprese nei processi di trasformazione tecnologica/digitale e di ammodernamento degli assetti gestionali e organizzativi, già con la Legge di Bilancio 2019 (L. 145/2018) si è inteso offrire un nuovo strumento concreto che consenta di far fronte alle citate esigenze con il contributo statale. Trattasi, in particolare, [...]

2019-11-27T15:36:52+01:0028 Novembre 2019|
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DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 39/2019 – GIORNALISTI: RAPPORTO DI LAVORO TRA AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE – Monica Lambrou

In questa sede s’intende porre l’accento su un tema da sempre dibattuto in ambito giuslavoristico: la specialità del rapporto di lavoro giornalistico e le regole particolari che ne disciplinano lo svolgimento. Come è noto, la giurisprudenza di legittimità è a più riprese intervenuta, nel silenzio della legge, a definire taluni tratti caratterizzanti della figura del [...]

2019-11-21T08:45:27+01:0021 Novembre 2019|
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IL SOLE 24 ORE (QUOTIDIANO LAVORO) – 28 OTTOBRE 2019 – INNOVATION MANAGER NELLE PMI: ATTENZIONE AL RUOLO PER EVITARE FUTURE CONTESTAZIONI – Monica Lambrou

Con decreto del 25 settembre 2019 il Ministero dello Sviluppo economico ha definito le modalità ed i termini per le procedure di erogazione del “voucher innovation manager”, strumento previsto con decreto del maggio scorso quale esplicazione delle disposizioni applicative del contributo a fondo perduto introdotto già in precedenza dalla legge n. 145 del 2018. Si [...]

2019-11-13T12:32:37+01:0014 Novembre 2019|
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LA STAMPA (TuttoSoldi) – 27 GIUGNO 2019 – SMART WORKING: CONDIZIONI E PROBLEMI APPLICATIVI – Monica Lambrou

Lo smart working rappresenta una modalità di esecuzione della prestazione del tutto innovativa che, nel tempo, ha visto incrementare progressivamente la propria applicazione. L’autore analizza i vantaggi dello strumento, nonché i riflessi sull’organizzazione del lavoro da parte del datore. INTRODUZIONE Il Legislatore ha inteso disciplinare, con il dichiarato obiettivo di incrementare la competitività e agevolare [...]

2019-11-06T11:15:41+01:007 Novembre 2019|
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IL SOLE 24 ORE – 28 OTTOBRE 2019 – PATTO DI PROVA, OK ALLA REPLICA SE SERVONO NUOVE VERIFICHE – Monica Lambrou

Il datore di lavoro può legittimamente dare luogo alla ripetizione di un patto di prova nei confronti dello stesso lavoratore, anche se in precedenza quest’ultimo avesse già sottoscritto con la stessa impresa più contratti di lavoro per le identiche mansioni. È quanto ha stabilito, da ultimo, la Corte di cassazione (sezione Lavoro): nella sentenza 22809 [...]

2019-10-31T09:22:10+01:0031 Ottobre 2019|
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H.R. ONLINE N. 17/2019 – RETRIBUZIONI CORRISPOSTE DURANTE LA SOSPENSIONE CAUTELARE: IL LAVORATORE PUO’ ESSERE CONDANNATO ALLA RESTITUZIONE – Monica Lambrou

In questa sede si intende porre l'accento sugli effetti che conseguono alla comminazione di un licenziamento disciplinare che abbia luogo all'esito di un periodo di sospensione cautelare del lavoratore. Occorre, in particolare, interrogarsi sulla possibilità o meno che all'estromissione temporanea dall'impresa che coinvolge il dipendente sospeso si aggiunga, altresì, la necessità che, in caso di [...]

2019-10-23T11:55:12+02:0023 Ottobre 2019|
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DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 38/2019 – SOCI LAVORATORI DI COOPERATIVE: TRATTAMENTO ECONOMICO E CESSAZIONE DEL RAPPORTO – Monica Lambrou

Il Codice civile individua nello “scopo mutualistico” (art. 2511 c.c.) l’elemento caratterizzante le società cooperative, intese quali società di capitali ove, in termini generali, i singoli soci possono godere di servizi, beni ovvero lavoro, appunto, a condizioni maggiormente convenienti e vantaggiose rispetto a quanto offerto dal mercato. Orbene, al netto delle ipotesi delle cooperative di [...]

2019-10-16T10:32:04+02:0017 Ottobre 2019|
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