DIRITTO&PRATICA DEL LAVORO 16/2021: MALATTIA DEL DIPENDENTE E ASSENZE TROPPO FREQUENTI – Avv.Monica Lambrou
In relazione ad una sua condizione di malattia, al dipendente può essere comminato il licenziamento laddove lo stesso superi il c.d. periodo di comporto (quello in cui gli è consentito assentarsi per motivi di salute e durante il quale mantiene il diritto alla retribuzione). Tuttavia, se da un lato questa è la versione fisiologica di [...]