DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 13/2019 – PATTO DI PROVA: VALIDITA’, LIMITI E TUTELE – Monica Lambrou

Il patto di prova è una condizione alla cui buona riuscita si subordina il perfezionamento della assunzione del lavoratore. La ratio di tale elemento accidentale del contratto - che, in quanto tale, presenta le caratteristiche tipiche del termine e della condizione - è quello di far valutare ad entrambe le parti la convenienza del proseguire [...]

2019-04-17T12:59:54+02:0018 Aprile 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 11/2019 – SEGRETEZZA DELLE CONVERSAZIONI E DIRITTO DI CRITICA: LICENZIAMENTO – Monica Lambrou

La circostanza per la quale il lavoratore si renda protagonista dell’utilizzo di espressioni diffamatorie nei confronti del proprio datore di lavoro ovvero superiore gerarchico si presta astrattamente - e senza dubbio alcuno - a costituire una possibile giusta causa di licenziamento. Infatti, un comportamento atto a denigrare l’immagine e il ruolo del titolare risulta, in [...]

2019-04-03T13:34:40+02:004 Aprile 2019|

IL SOLE 24 ORE – 25 MARZO 2019 – SI’ ALLA REINTEGRA DEL LAVORATORE SE IL FATTO SUSSISTE MA NON E’ ILLECITO – Monica Lambrou

La reintegra attenuata prevista dall’articolo 18, comma 4 dello Statuto dei lavoratori in caso di licenziamento illegittimo si applica non soltanto quando il fatto contestato al lavoratore sia del tutto infondato o inesistente, ma anche in tutti i casi in cui sia sussistente, ma la condotta messa in atto dal dipendente non sia illecita per [...]

2019-03-27T12:45:59+01:0028 Marzo 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 5/2019 – DISTACCO IN SOSTITUZIONE E REGIME APPLICABILE – Monica Lambrou

In Italia, la norma che per ultima si è occupata del fenomeno del distacco è la legge Biagi (D.Lgs. n. 276/2003). Si parla di distacco quando, emergendo esigenze di carattere produttivo temporanee (che non presentano, cioè, l’elemento della “definibilità”), il datore di lavoro decide di inviare (appunto, “distaccare”) alcuni dei propri dipendenti al servizio di [...]

2019-02-13T10:02:40+01:0014 Febbraio 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 2/2019 – RISCHI DERIVANTI DA ESPOSIZIONE AD ELEMENTI CANCEROGENI: LA NUOVA DIRETTIVA EUROPEA – Monica Lambrou

Come annunciato in data 11 settembre 2018 dal Dipartimento per le politiche europee (Presidenza del Consiglio dei Ministri), il Governo italiano ha approvato, nell’ambito del Consiglio dei Ministri, il 6 settembre 2018 il disegno di legge che contiene le disposizioni di delega necessarie per l’adozione delle direttive dell’Unione europea pubblicate nella Gazzetta Ufficiale dell’Ue, nonché [...]

2019-01-30T10:45:20+01:0031 Gennaio 2019|

H.R. ONLINE N. 1/2019 – DIMISSIONI DEL LAVORATORE RASSEGNATE SOTTO STRESS: SONO ANNULLABILI? – Monica Lambrou

Può il lavoratore, che abbia rassegnato le proprie dimissioni al datore di lavoro in un momento di particolare turbamento e stress, ottenere l'annullamento delle stesse e pretendere la riammissione in servizio? A tale interrogativo ha tentato di offrire una risposta la Suprema Corte di Cassazione, per mezzo della recente sentenza n. 30126 del 21 novembre [...]

2019-01-23T17:55:28+01:0024 Gennaio 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 47-48/2018 – RAPPORTO DI LAVORO E DANNI DA STRAINING – Monica Lambrou

Come è noto, nell’ambito dell’esecuzione del rapporto di lavoro, non rappresenta circostanza rara il venire in rilievo di situazioni di conflittualità, disagio lavorativo e, talvolta, di vere e proprie pressioni in capo alla persona del lavoratore. Trattasi di contesti che ben possono prestarsi, a vario titolo, ad arrecare pregiudizi - spesso dotati di una certa [...]

2019-01-16T10:24:11+01:0017 Gennaio 2019|

IL SOLE 24 ORE – 24 DICEMBRE 2018 – LICENZIAMENTI COLLETTIVI CON MOTIVI VERITIERI – Monica Lambrou

Il datore di lavoro che procede a un licenziamento collettivo in base alla legge 223/1991 deve motivare in maniera veritiera le esigenze che rendono necessaria la riduzione di personale e rappresentare un quadro il più possibile fedele della situazione economica aziendale. Questo per non incorrere in palesi irregolarità che travolgano il procedimento e, con ciò, [...]

2019-01-09T12:59:23+01:0010 Gennaio 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 46/2018 – RAPPORTO DIRIGENZIALE: LICENZIAMENTO E RAGIONI OGGETTIVE – Monica Lambrou

In questa sede si intende approfondire una tematica a più riprese dibattuta in ambito giuslavoristico: la specialità del rapporto di lavoro dirigenziale, nonché i presupposti per addivenire alla comminazione di un recesso. Si avrà modo, in particolare, di riflettere sulla possibile sussistenza di ragioni oggettive legittimanti il licenziamento e sulle differenze esistenti con il “canonico” [...]

2018-12-19T18:13:22+01:0020 Dicembre 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 43/2018 – DECRETO DIGNITA’ E LAVORO A TEMPO DETERMINATO – Monica Lambrou

L'assunzione a tempo determinato dopo il Decreto Dignità Il c.d. Decreto Dignità, ha avuto, tra gli altri, un notevole impatto sulla disciplina dei contratti a tempo determinato. Molteplici sono state le questioni giuridiche legate alle incertezze interpretative ed applicative inerenti al regime transitorio della disciplina dell’istituto dei contratti a termine, introdotto a seguito della conversione [...]

2018-11-21T10:39:48+01:0022 Novembre 2018|
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