DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 47-48/2018 – RAPPORTO DI LAVORO E DANNI DA STRAINING – Monica Lambrou

Come è noto, nell’ambito dell’esecuzione del rapporto di lavoro, non rappresenta circostanza rara il venire in rilievo di situazioni di conflittualità, disagio lavorativo e, talvolta, di vere e proprie pressioni in capo alla persona del lavoratore. Trattasi di contesti che ben possono prestarsi, a vario titolo, ad arrecare pregiudizi - spesso dotati di una certa [...]

2019-01-16T10:24:11+01:0017 Gennaio 2019|

IL SOLE 24 ORE – 24 DICEMBRE 2018 – LICENZIAMENTI COLLETTIVI CON MOTIVI VERITIERI – Monica Lambrou

Il datore di lavoro che procede a un licenziamento collettivo in base alla legge 223/1991 deve motivare in maniera veritiera le esigenze che rendono necessaria la riduzione di personale e rappresentare un quadro il più possibile fedele della situazione economica aziendale. Questo per non incorrere in palesi irregolarità che travolgano il procedimento e, con ciò, [...]

2019-01-09T12:59:23+01:0010 Gennaio 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 46/2018 – RAPPORTO DIRIGENZIALE: LICENZIAMENTO E RAGIONI OGGETTIVE – Monica Lambrou

In questa sede si intende approfondire una tematica a più riprese dibattuta in ambito giuslavoristico: la specialità del rapporto di lavoro dirigenziale, nonché i presupposti per addivenire alla comminazione di un recesso. Si avrà modo, in particolare, di riflettere sulla possibile sussistenza di ragioni oggettive legittimanti il licenziamento e sulle differenze esistenti con il “canonico” [...]

2018-12-19T18:13:22+01:0020 Dicembre 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 43/2018 – DECRETO DIGNITA’ E LAVORO A TEMPO DETERMINATO – Monica Lambrou

L'assunzione a tempo determinato dopo il Decreto Dignità Il c.d. Decreto Dignità, ha avuto, tra gli altri, un notevole impatto sulla disciplina dei contratti a tempo determinato. Molteplici sono state le questioni giuridiche legate alle incertezze interpretative ed applicative inerenti al regime transitorio della disciplina dell’istituto dei contratti a termine, introdotto a seguito della conversione [...]

2018-11-21T10:39:48+01:0022 Novembre 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 41/2018 – FERIE SOLIDALI: DISCIPLINA LEGISLATIVA, PREVISIONI CONTRATTUALI E CHIARIMENTI INL – Monica Lambrou

Al fine di offrire una tutela ulteriore ai lavoratori che, in particolari periodi della propria vita, si ritrovino ad affrontare problematiche legate alle condizioni di salute dei propri figli, nonché ad incentivare il consolidarsi di un sistema di solidarietà tra colleghi di lavoro, il legislatore ha provveduto, per mezzo dell’art. 24, Decreto legislativo 14 settembre [...]

2018-11-14T10:01:43+01:0015 Novembre 2018|

H.R. ONLINE N. 19/2018 – DISCRIMINAZIONI E RAPPORTO DI LAVORO: SU CHI GRAVA L’ONERE PROBATORIO? – Monica Lambrou

Come è noto, sia il Legislatore italiano che europeo hanno ritenuto opportuno apprestare una specifica disciplina ai fini della prevenzione e del contrasto a qualsiasi forma di discriminazione che possa avere luogo nel corso del rapporto di lavoro. In particolare, con riferimento all'ordinamento nazionale, si è da tempo inteso offrire una specifica tutela ai lavoratori [...]

2018-11-07T10:07:25+01:008 Novembre 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 40/2018 – VIOLAZIONI DELLA PRIVACY E DEFINIZIONE AGEVOLATA – Monica Lambrou

Come è noto, il legislatore europeo, per mezzo del Regolamento Ue 2016/679 (c.d. GDPR), oltre ad introdurre nuovi principi, adempimenti e meccanismi di gestione in merito al trattamento dei dati personali applicabili su tutto il territorio dell’Unione europea, ha previsto, a carico delle imprese che pongano in essere violazioni del Regolamento stesso a vario titolo, [...]

2018-10-31T11:04:39+01:001 Novembre 2018|

IL SOLE 24 ORE – 22 OTTOBRE 2018 – CAMBIO APPALTO, ECCO LE TUTELE PER I LAVORATORI – Monica Lambrou

Nella successione tra diverse imprese in un contratto d'appalto si pone il delicato problema di individuare le possibili tutele applicabili ai lavoratori alle dipendenze del primo appaltatore. Il mantenimento della posizione lavorativa del dipendente è, infatti, subordinato alla sussistenza dei presupposti del trasferimento d'azienda, posto che, in caso contrario - ove sia configurabile un mero [...]

2018-10-24T12:48:27+02:0025 Ottobre 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO n. 38/2018 – LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE, PARASUBORDINATO E SMART WORKING – Monica Lambrou

In un contesto sociale in continuo mutamento e nella sempre più ampia diffusione di forme flessibili di gestione del lavoro, un ruolo di assoluto rilievo è ricoperto dal lavoro autonomo nelle sue varie rappresentazioni. Si registra, invero, negli ultimi anni l’affermazione di una nuova logica nel rapporto tra impresa e prestatori di lavoro, con una [...]

2018-10-17T20:39:55+02:0018 Ottobre 2018|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 37/2018 – PRIVACY: IL LEGISLATORE ITALIANO SI ADEGUA AL GDPR – Monica Lambrou

Con il Decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101 il legislatore ha finalmente provveduto ad adeguare la disciplina interna in materia di privacy, in seguito all’entrata in vigore del Regolamento Ue 2016/679 e delle relative novità. Come noto, la recente - e rivoluzionaria - normativa europea, immediatamente applicabile anche nell’ordinamento italiano a partire dal 25 [...]

2018-10-03T12:24:07+02:004 Ottobre 2018|
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