H.R. ONLINE N. 10/2019 – LA PORTATA DEL DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO EX L. 53/2000: CASSAZIONE N. 5425/2019 – Monica Lambrou

Come è noto, a norma dell’articolo 42, comma 5 del Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, il lavoratore che conviva con un soggetto con handicap in situazione di gravità di cui all’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104 (ossia un soggetto con una minorazione, singola o plurima, che ne abbia [...]

2019-05-20T12:17:20+02:0020 Maggio 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 16/2019 – MATERNITA’: CONGEDO STRAORDINARIO – Monica Lambrou

Il trattamento economico di maternità, nell’ambito dell’ordinamento italiano, rappresenta una delle misure più rilevanti in materia di equità di trattamento e pari opportunità in favore delle lavoratrici madri. È la stessa Costituzione a prescrivere all’art. 37 una necessaria equivalenza di diritti in capo alla donna e, a parità di lavoro, alle “stesse retribuzioni che spettano [...]

2019-05-08T11:45:23+02:009 Maggio 2019|

IL SOLE 24 ORE – 29 APRILE 2019 – CON DIFETTO NELLA CAUSALE RISCHIO NULLITA’ PER LA SOMMINISTRAZIONE A TEMPO – Monica Lambrou

La mancata indicazione delle causali fa scattare la nullità del contratto di somministrazione a termine. Dopo il decreto sul lavoro 87/2018, che ha reintrodotto le causali, questa conseguenza riguarda solo i contratti di durata superiore a 12 mesi. Ma essendo tornati - comunque - alla disciplina “previgente”, può avere rilevanza in via interpretativa esaminare la [...]

2019-04-30T12:11:50+02:002 Maggio 2019|

IL SOLE 24 ORE – 29 APRILE 2019 – L’ASSENZA DI MOTIVI PUO’ PORTARE L’AZIENDA ALL’ASSUNZIONE – Monica Lambrou

Al netto dei vantaggi che lo strumento della somministrazione di lavoro, a tempo determinato o a tempo indeterminato, può generare per gli utilizzatori, ossia coloro che si servono in concreto dell’attività del lavoratore, è bene che questi prestino particolare attenzione nell’instaurazione del rapporto. Oltre a prescrivere vincoli (sia quantitativi che formali), il legislatore e la [...]

2019-04-30T12:10:10+02:002 Maggio 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 13/2019 – PATTO DI PROVA: VALIDITA’, LIMITI E TUTELE – Monica Lambrou

Il patto di prova è una condizione alla cui buona riuscita si subordina il perfezionamento della assunzione del lavoratore. La ratio di tale elemento accidentale del contratto - che, in quanto tale, presenta le caratteristiche tipiche del termine e della condizione - è quello di far valutare ad entrambe le parti la convenienza del proseguire [...]

2019-04-17T12:59:54+02:0018 Aprile 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 11/2019 – SEGRETEZZA DELLE CONVERSAZIONI E DIRITTO DI CRITICA: LICENZIAMENTO – Monica Lambrou

La circostanza per la quale il lavoratore si renda protagonista dell’utilizzo di espressioni diffamatorie nei confronti del proprio datore di lavoro ovvero superiore gerarchico si presta astrattamente - e senza dubbio alcuno - a costituire una possibile giusta causa di licenziamento. Infatti, un comportamento atto a denigrare l’immagine e il ruolo del titolare risulta, in [...]

2019-04-03T13:34:40+02:004 Aprile 2019|

IL SOLE 24 ORE – 25 MARZO 2019 – SI’ ALLA REINTEGRA DEL LAVORATORE SE IL FATTO SUSSISTE MA NON E’ ILLECITO – Monica Lambrou

La reintegra attenuata prevista dall’articolo 18, comma 4 dello Statuto dei lavoratori in caso di licenziamento illegittimo si applica non soltanto quando il fatto contestato al lavoratore sia del tutto infondato o inesistente, ma anche in tutti i casi in cui sia sussistente, ma la condotta messa in atto dal dipendente non sia illecita per [...]

2019-03-27T12:45:59+01:0028 Marzo 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 5/2019 – DISTACCO IN SOSTITUZIONE E REGIME APPLICABILE – Monica Lambrou

In Italia, la norma che per ultima si è occupata del fenomeno del distacco è la legge Biagi (D.Lgs. n. 276/2003). Si parla di distacco quando, emergendo esigenze di carattere produttivo temporanee (che non presentano, cioè, l’elemento della “definibilità”), il datore di lavoro decide di inviare (appunto, “distaccare”) alcuni dei propri dipendenti al servizio di [...]

2019-02-13T10:02:40+01:0014 Febbraio 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 2/2019 – RISCHI DERIVANTI DA ESPOSIZIONE AD ELEMENTI CANCEROGENI: LA NUOVA DIRETTIVA EUROPEA – Monica Lambrou

Come annunciato in data 11 settembre 2018 dal Dipartimento per le politiche europee (Presidenza del Consiglio dei Ministri), il Governo italiano ha approvato, nell’ambito del Consiglio dei Ministri, il 6 settembre 2018 il disegno di legge che contiene le disposizioni di delega necessarie per l’adozione delle direttive dell’Unione europea pubblicate nella Gazzetta Ufficiale dell’Ue, nonché [...]

2019-01-30T10:45:20+01:0031 Gennaio 2019|

H.R. ONLINE N. 1/2019 – DIMISSIONI DEL LAVORATORE RASSEGNATE SOTTO STRESS: SONO ANNULLABILI? – Monica Lambrou

Può il lavoratore, che abbia rassegnato le proprie dimissioni al datore di lavoro in un momento di particolare turbamento e stress, ottenere l'annullamento delle stesse e pretendere la riammissione in servizio? A tale interrogativo ha tentato di offrire una risposta la Suprema Corte di Cassazione, per mezzo della recente sentenza n. 30126 del 21 novembre [...]

2019-01-23T17:55:28+01:0024 Gennaio 2019|
Torna in cima