Con sent. n. 1631/2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla legittimità del licenziamento intimato al lavoratore per avere fruito indebitamente di un riposo compensativo, conseguente a dedotti impegni elettorali. Nello specifico il dipendente, il giorno 10 aprile 2010, aveva prestato regolare attività lavorativa e, tuttavia, successivamente aveva consegnato all’azienda un falso [...]
Sul videomagazine LawTalks.it è stata pubblicata la prima parte della video intervista realizzata all'avvocato Monica Lambrou, fondatrice dell'omonimo studio: "Essere Fondatore di uno Studio – Boutique nato da poco significa una grande opportunità, una magnifica soddisfazione, ma anche un lavoro faticosissimo di avviamento. – Spiega l’Avv. Monica Lambrou, Fondatrice dello Studio Legale Lambrou -. Dico [...]
In questa sede si intende analizzare il rapporto intercorrente tra l’indennità di disoccupazione (la Naspi) e la quantificazione del risarcimento in favore del lavoratore in seguito a licenziamento illegittimo. La Suprema Corte di Cassazione, in particolare, è intervenuta con la recente sentenza n. 11835 del 15 maggio 2018 in tema di possibile detrazione degli importi. [...]
Come è noto, nell’ordinamento italiano, all’art. 2087 c.c. è riservata la tutela delle condizioni di lavoro nell’ambito della responsabilità datoriale. Nello specifico, la disposizione prevede che l’imprenditore “è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale [...]
La legge n. 179/2017, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 291 del 14 dicembre 2017, ha introdotto rilevanti novità in materia di whistleblowing, espressione con cui si intende la segnalazione di attività illecite nell’amministrazione pubblica o in aziende private, da parte del dipendente che ne venga a conoscenza. Nello specifico, la legge citata ha modificato la [...]
Per mezzo della recente sentenza n. 83 del 19 gennaio 2018 il Tribunale di Milano (sezione Lavoro) si è pronunciato con riferimento alla portata da attribuire alla decadenza dall’azione giudiziale (per l’impugnazione del licenziamento) di cui all’art. 32 comma 1 della Legge 4 novembre 2010, n. 183, nello specifico caso in cui si registri una [...]
In questa sede si intende analizzare il tema delle condotte antisindacali poste in essere dal datore di lavoro in caso di esercizio del diritto di sciopero da parte dei propri dipendenti. In particolare, con la recente sentenza n. 12551 del 22 maggio 2018, la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta a chiarire i presupposti per [...]
Durante il congedo per malattia il dipendente è chiamato ad evitare lo svolgimento di attività che possano, in qualche modo, causare un peggioramento delle condizioni di salute ovvero rallentare il processo di guarigione. Tale assunto trova una nuova conferma nella recente sentenza n. 6047 del 13 marzo 2018, con la quale la Suprema Corte di [...]
Con la recente ordinanza n. 2056 del 29 gennaio 2018 la Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata in merito ai requisiti per il riconoscimento della voce di danno esistenziale, intervenendo, in particolare, a negare che la mera sussistenza di ansie in capo alla vittima di fatto illecito sia idonea all’ottenimento del risarcimento. Orbene, occorre [...]
Può il datore di lavoro, al fine di una riduzione dei costi aziendali, procedere al controllo dei consumi registrati sulla carta SIM offerta in dotazione al lavoratore? A tale interrogativo ha tentato di rispondere il Garante della Privacy che, con provvedimento n. 3 dell’11 gennaio 2018, si è espresso con riferimento ad una richiesta di [...]
