LE PILLOLE DEL VENERDI’

Natura subordinata del rapporto di lavoro, in particolare nell’ambito dei rapporti tra cooperativa e soci lavoratori. La Suprema Corte di Cassazione con ordinanza del 26 ottobre 2022 n. 31683, torna a pronunciarsi sulla natura subordinata del rapporto di lavoro , in particolare nell’ambito dei rapporti tra cooperativa e soci lavoratori. Con la sentenza citata la [...]

2022-11-11T18:24:11+01:0011 Novembre 2022|

LE PILLOLE DEL VENERDI’

Disposta la reintegrazione nel posto di lavoro della lavoratrice licenziata per aver rifiutato l’adibizione a mansioni inferiori. La Corte di Cassazione con ordinanza del 18 ottobre 2022, n. 30543, ha infatti giudicato che: la tutela reintegratoria, applicabile allorché sia ravvisata la “insussistenza del fatto contestato”, per giurisprudenza costante può trovare applicazione anche nell’ipotesi in cui [...]

2022-10-28T15:00:16+02:0028 Ottobre 2022|

LE PILLOLE DEL VENERDI’

L’accertamento della invalidità della cessione d’azienda comporta anche la non efficacia dell’accordo transattivo sottoscritto e della risoluzione consensuale del rapporto concordata con la scrittura conciliativa. La suprema Corte di Cassazione con ordinanza del 4 ottobre 2022 n. 28824 ha infatti giudicato che quando viene accertata l’invalidità della cessione d’azienda, tra lavoratore e cessionario si instaura [...]

2022-10-21T17:25:55+02:0021 Ottobre 2022|

🔥 ELegal 🔥 un nuovo progetto di consulenza rivolto alle aziende e ai privati che rende innovativo il ruolo dell’avvocato.

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2022-07-20T17:29:12+02:0020 Luglio 2022|

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2022-06-15T16:11:54+02:0015 Giugno 2022|

Nuova Partnership Studio internazionale Alexander Byrne Sidhu & Partners

❗ NUOVA PARTNERSHIP ❗ E' ufficiale la nuova collaborazione con lo Studio internazionale Alexander Byrne Sidhu & Partners, sito in Sud America. Noi di Lambrou & Partners siamo lieti di iniziare questa nuova avventura internazionale di cui daremo presto maggiori informazioni sul nostro sito. Se volete approfondire questo nostro nuovo servizio potete scrivere a segreteria@studiolegalelambrou.it

2021-10-27T14:34:29+02:0027 Ottobre 2021|

CARATTERI GENERALI DELL’OBBLIGO DI REPÊCHAGE – Avv.Emanuela Lorusso

Di matrice giurisprudenziale, l’obbligo di repêchage si collega direttamente all’ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo - quello, cioè, intimato per motivazione tecniche/organizzative e/o economiche dell’azienda, in forza delle quali il rapporto di lavoro non può che essere risolto. Come è noto, però, il licenziamento deve essere l’extrema ratio del datore di lavoro il quale, [...]

2021-06-30T13:16:08+02:0030 Giugno 2021|

DOTTRINA PER IL LAVORO – Contratti a termine – ulteriore contratto dinanzi all’ITL e diverso inquadramento – Avv.Monica Lambrou, Dott.Stefano Capuano

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello contrattuale. La nota dell’Ispettorato del Lavoro [...]

2021-06-23T16:57:46+02:0023 Giugno 2021|

MORTE DEL LAVORATORE E RISARCIMENTO AGLI EREDI DA PARTE DEL DATORE – Avv. Monica Lambrou e Avv. Emanuela Lorusso

A quali condizioni l’erede di un lavoratore deceduto – per patologie contratte in ragione dell’attività lavorativa svolta - può ottenere un risarcimento del danno da parte del datore di lavoro? A tale interrogativo ha fornito una risposta il Tribunale di Venezia (Sezione Lavoro) che, per mezzo della recente sentenza del 2 agosto 2019, ha provveduto [...]

2021-03-31T17:07:11+02:0031 Marzo 2021|

LICENZIAMENTO NELL’ERA COVID-19: IL DATORE DI LAVORO NELLA VITA PERSONALE DEL DIPENDENTE – Avv.Monica Lambrou, Avv.Emanuela Lorusso

Con l’avvento della pandemia globale lo scorso marzo 2020, molte cose sono cambiate in diversi ambiti della quotidianità. Il mondo del lavoro, naturalmente, non è rimasto lontano dagli effetti travolgenti dell’epidemia da Coronavirus. In particolare, gli eventi dell’ultimo anno hanno avuto conseguenze anche su una dipendente di una Società che si occupava di imprese di [...]

2021-03-17T12:22:34+01:0017 Marzo 2021|
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