Con la sentenza 937 del 10 gennaio 2018, la Corte d’appello di Torino è intervenuta sui premi di risultato, fornendo indicazioni utili in merito al computo delle giornate lavorative in base a cui determinarne l’entità. In particolare, una società si era dotata, in accordo con le rappresentanze sindacali, di un meccanismo di calcolo della quota [...]
Con la recente pronuncia n. 2838 del 6 febbraio 2018, la Suprema Corte di Cassazione (sezione Lavoro) è intervenuta in tema di indennizzabilità degli infortuni sul lavoro, chiarendo, in particolar modo, i requisiti di collegamento tra il sinistro patito dal lavoratore e la relativa attività espletata. Giova preliminarmente rilevare come il diritto del prestatore di [...]
E' il dirigente a dover dimostrare il danno subito per la mancata fissazione degli obiettivi annuali nel suo contratto di lavoro. E' il principio fissato dalla Cassazione nell'ordinanza 2293 del 30 gennaio 2018. La Corte si è pronunciata sui bonus di risultato, nella vicenda di un dirigente di Spa, al quale, in seguito alla cessazione [...]
Con sentenza del 14 dicembre 2017 il Tribunale di Milano si è pronunciato in tema di riparto dell’onere probatorio nell’ipotesi di controversia in ordine al quomodo della risoluzione del rapporto di lavoro (licenziamento orale o dimissioni). Nello specifico la ricorrente aveva preliminarmente chiesto l’accertamento della illegittimità dei contratti a termine stipulati in epoca anteriore alla [...]
In questa sede s’intende analizzare la sempre più attuale emersione, nell’ambito del rapporto di lavoro, del tema relativo alla geolocalizzazione dei veicoli aziendali effettuata dal datore di lavoro nei confronti del dipendente che si ritrovi ad utilizzare detti mezzi per lo svolgimento dell’attività lavorativa. Trattasi, in particolare, di un monitoraggio che, per mezzo di apparecchiature [...]
Il caso La sent. n. 21116/2017 ha riaffermato alcuni principi in materia di assicurazione obbligatoria per la disoccupazione involontaria ai lavoratori dello spettacolo. La Corte Suprema ha, infatti, statuito che il personale artistico, teatrale e cinematografico non è soggetto all’assicurazione obbligatoria per la disoccupazione involontaria; e ciò con riguardo sia all’indennità a requisiti normali, che [...]
Con l'entrata in vigore della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di Bilancio 2018) il legislatore ha provveduto a riconoscere, tra gli altri, una parziale istituzionalizzazione del ruolo del c.d. caregiver familiare, intendendosi con tale espressione chiunque presti la propria assistenza, in situazioni particolari e predeterminate di non autosufficienza, all'interno del proprio contesto familiare. Trattasi, anche [...]
L'esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro deve rispettare limiti ben precisi, per evitare comportamenti che possano sconfinare nel mobbing, risultando passibili di condanne al risarcimento dei danni l lavoratore. La Cassazione, nella sentenza 30606 del 2017, ha stabilito ad esempio che l'esercizio del potere disciplinare, se abusivo e strumentale all'estromissione del dipendente dall'azienda, [...]
Con la sentenza n. 23692 del 10 ottobre 2017, la Suprema Corte di Cassazione, sezione Lavoro, è intervenuta a negare la sussistenza, in caso di esperimento del tentativo di conciliazione, di effetti interruttivi dello stesso con riferimento al termine di prescrizione per l’impugnazione del licenziamento. Ai fini dell’approfondimento della tematica di sui sopra, occorre preliminarmente [...]
In un giudizio di opposizione ex art. 1 comma 51 della L. 92/2012, il Tribunale di Milano (sezione Lavoro), con la sentenza n. 2876 del 7 novembre 2017, si è pronunciato con riferimento alla legittimità del licenziamento per giusta causa comminato ad un lavoratore che aveva rifiutato la sottoposizione all’accertamento tecnico richiesto dal datore, per [...]
