Blog2019-02-13T15:44:12+01:00

L’INNOVATION MANAGER NELLE PMI: CARATTERISTICHE E IMPLICAZIONI GIURIDICHE – Monica Lambrou e Emanuela Lorusso

Lo scorso maggio 2019 il Ministero dello Sviluppo economico ha emanato un decreto recante disposizioni applicative del contributo a fondo perduto introdotto già in precedenza dalla legge n. 145 del 2018. Si tratta, nello specifico, della istituzione di voucher destinati all’uso delle micro, piccole e medie imprese italiane, che attraverso [...]

5 Novembre 2019|

ASSENZE INGIUSTIFICATE E LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO – Monica Lambrou e Fabio Goffi

Con la recente sentenza n. 1398 del 4 giugno 2019, il Tribunale di Milano (sezione Lavoro) è intervenuto in tema di licenziamento per giustificato motivo soggettivo del lavoratore, comminato in seguito all’assenza ingiustificata dal servizio. Come è noto, tale specifica ipotesi di recesso riguarda tutti i casi in cui il [...]

18 Luglio 2019|

GRAVIDANZA INTERVENUTA DURANTE IL PERIODO DI PREAVVISO: IL LICENZIAMENTO E’ LEGITTIMO? – Monica Lambrou e Fabio Goffi

Con la recente ordinanza n. 9268 del 3 aprile 2019, la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta in materia di licenziamento della lavoratrice in gravidanza e, nello specifico, in merito ai casi di operatività dell’art. 54, D.Lgs. 151/2001 e della tutela dallo stesso apprestata. Come è noto, per mezzo dell’approvazione [...]

30 Maggio 2019|

FORMAZIONE E DISTACCO DELL’APPRENDISTA – Monica Lambrou e Emanuela Lorusso

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha redatto una nota, la n. 1118 del 17 gennaio 2019, con cui ha provveduto a rispondere ad un quesito posto nel mese di dicembre scorso circa la connessione tra contratto di apprendistato ed istituto del distacco. Con il predetto parere, il [...]

25 Aprile 2019|

LAVORO INTERMITTENTE: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO AL COMPIMENTO DEL VENTICINQUESIMO ANNO D’ETA’ – Monica Lambrou e Fabio Goffi

Per mezzo della  sentenza n. 4223 del 2018 la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta in tema di lavoro intermittente, così come disciplinato dal D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, richiamando, in particolare, i rilievi mossi dalla Corte di Giustizia europea in merito alla pretesa discriminatorietà della disposizione. Nello specifico, [...]

11 Aprile 2019|

DISDETTA ANTICIPATA DEL CONTRATTO COLLETTIVO: LA CONDOTTA DEL DATORE E’ ANTISINDACALE? – Monica Lambrou e Fabio Goffi

La scelta dell’azienda di disdettare ante tempus il contratto collettivo cui aveva precedentemente aderito deve ritenersi legittima? Può il datore agire in tal senso astenendosi dal coinvolgere le associazioni dei lavoratori? A tali interrogativi ha fornito una possibile risposta l’assai recente pronuncia n. 628 del 23 gennaio 2019 del Tribunale [...]

21 Marzo 2019|