DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 20/2023 – STRUMENTI DI COMPLIANCE AZIENDALE: SEGNALAZIONI DI ILLECITI O IRREGOLARITÀ NEI RAPPORTI DI LAVORO – Avv.Monica Lambrou, Avv.Roberto Felli
L'istituto del whistleblowing è stato recentemente riformato dal D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 in attuazione della Direttiva (Ue) 2019/1937 che, rispetto alla normativa previgente (legge 30 novembre 2017, n. 179), ne ha ampliato il raggio d'azione in quanto: estende la definizione di whistleblower a categorie prima escluse dalla legislazione nazionale. Non solo i dipendenti [...]