IL SOLE 24 ORE – 17 FEBBRAIO 2020 – NEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE L’APPRENDISTA E’ TUTELATO DALLO STATUTO DEI LAVORATORI

Anche al titolare del contratto di apprendistato si applicano le garanzie dell'articolo 7 della legge 300/1970 tra cui la descrizione dettagliata dell'illecito. Al rapporto di lavoro in apprendistato si applicano le garanzie procedimentali dettate ex articolo 7 della legge 300/1970, nell’ipotesi di licenziamento disciplinare nel quale il datore di lavoro addebiti all’apprendista un cornportamento negligente [...]

2020-02-20T12:44:09+01:0020 Febbraio 2020|

DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 4/2020 – SOMMINISTRAZIONE E IPOTESI DI ILLEGITTIMITÀ – Avv. Monica Lambrou

La somministrazione di lavoro si verifica ogni qualvolta si stabilisce un rapporto a 3 tra un’Agenzia del lavoro, un cliente (azienda o società detta “utilizzatrice”) e un dipendente. La fattispecie del lavoro somministrato, per le sue particolari caratteristiche - tra cui, ad esempio, l’esclusione di responsabilità a livello datoriale in capo all’utilizzatrice che effettivamente riceve [...]

2020-02-06T12:33:15+01:006 Febbraio 2020|

LAVOROPIU’ (GIUFFRE’) 08/01/2020 – LICENZIAMENTO AL RIENTRO DALLA MALATTIA: INTENTO RITORSIVO, ONERE PROBATORIO E CONSEGUENZE – Avv. Monica Lambrou

La circostanza per la quale il datore di lavoro decida di comminare un licenziamento ad un lavoratore in ragione del lungo periodo di malattia appena trascorso, anche a prescindere dal mancato superamento del periodo di comporto, non rappresenta affatto un'ipotesi infrequente. Nonostante, infatti, tra le possibili, e lecite, condizioni previste per il recesso datoriale che, [...]

2020-01-30T10:40:16+01:0030 Gennaio 2020|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 3/2020 – IL CCNL PER LE AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE – Avv. Monica Lambrou

Nell’ambito del contratto di somministrazione di lavoro, al netto della rilevanza della disciplina legislativa di riferimento, un’assoluta importanza è rivestita da quanto pattuito in sede di contrattazione collettiva. Giova, pertanto, in questa sede, analizzare i tratti salienti del Contratto collettivo nazionale di lavoro per la categoria delle Agenzie di Somministrazione di lavoro, sottoscritto in data [...]

2020-01-23T13:22:04+01:0023 Gennaio 2020|

Diritto&Pratica del Lavoro 2/2020: Somministrazione a tempo indeterminato: regole e limiti – Avv. Monica Lambrou

Il contratto di somministrazione di lavoro - come noto - consiste nel rapporto che intercorre tra una azienda (detta utilizzatrice) e una Agenzia del lavoro la quale procura alla prima dipendenti qualificati in base alle necessità di questa, così da evitarle costi e responsabilità nei confronti dei lavoratori stessi. Si ricordi, peraltro, che oltre al [...]

2020-01-16T09:51:58+01:0016 Gennaio 2020|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 1/2020 – SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO: DIFFERENZE CON IL LAVORO A TERMINE – Monica Lambrou

In questa sede si intende porre l’accento sugli elementi qualificanti la disciplina della somministrazione di lavoro e, segnatamente, della somministrazione a tempo determinato, alla luce delle recenti novità legislative in materia, dei chiarimenti forniti a livello ministeriale, nonché dell’interpretazione operata dalla giurisprudenza di legittimità e di merito con riferimento alla fase patologica di detti rapporti. [...]

2020-01-08T21:44:22+01:009 Gennaio 2020|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 46/2019 – ORDINI ILLECITI DA PARTE DEL SUPERIORE: ESECUZIONE E LICENZIAMENTO – Monica Lambrou

Come è noto, il rapporto di lavoro subordinato configura, in capo al dipendente, una serie di obblighi cui questi è tenuto nei confronti del proprio datore di lavoro. Tra questi, è appena il caso di annoverare il dovere di diligenza (ex art. 2014 c.c.) attinente alla modalità di espletamento della prestazione, quello di obbedienza con [...]

2019-12-18T12:41:34+01:0019 Dicembre 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 42/2019 – APPLICABILITA’ DELL’ARBITRATO ALLE CONTROVERSIE DI LAVORO: LIMITI E CONDIZIONI – Monica Lambrou

Lo strumento dell’arbitrato, concesso dall’ordinamento in favore delle parti che intendano sottrarre all’Autorità giudiziaria la trattazione e la decisione di questioni che le riguardino in luogo di soggetti privati dalle stesse individuati, rappresenta un’indubbia opportunità. Da sempre considerato il mezzo “principe” di risoluzione alternativa delle controversie, il ricorso all’arbitrato consente, da un lato, di garantire [...]

2019-12-04T11:49:33+01:005 Dicembre 2019|

MAG (LEGAL COMMUNITY) DEL 25 NOVEMBRE 2019 – LA NUOVA FIGURA DELL’INNOVATION MANAGER – Monica Lambrou

Al fine di agevolare le micro, piccole e medie imprese nei processi di trasformazione tecnologica/digitale e di ammodernamento degli assetti gestionali e organizzativi, già con la Legge di Bilancio 2019 (L. 145/2018) si è inteso offrire un nuovo strumento concreto che consenta di far fronte alle citate esigenze con il contributo statale. Trattasi, in particolare, [...]

2019-11-27T15:36:52+01:0028 Novembre 2019|

DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 39/2019 – GIORNALISTI: RAPPORTO DI LAVORO TRA AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE – Monica Lambrou

In questa sede s’intende porre l’accento su un tema da sempre dibattuto in ambito giuslavoristico: la specialità del rapporto di lavoro giornalistico e le regole particolari che ne disciplinano lo svolgimento. Come è noto, la giurisprudenza di legittimità è a più riprese intervenuta, nel silenzio della legge, a definire taluni tratti caratterizzanti della figura del [...]

2019-11-21T08:45:27+01:0021 Novembre 2019|