Dati sensibili - Internet e social media, social network, app Domanda Sono la madre di una ragazza adolescente che passa molto tempo al telefono, specialmente su una nuova app, "Tik Tok", attraverso la quale condivide video in cui si riprende in maniera riconoscibile online, che diventano disponibili per tutti gli utenti che usano l'app in [...]
Dati sensibili - Emergenza Coronavirus - App di Monitoraggio degli spostamenti dei cittadini Domanda Ho recentemente letto una notizia su dei quotidiani online, secondo la quale la Cina avrebbe creato una app statale con il fine di controllare il rischio contagio da Coronavirus. Sembra che l'app in questione sia in grado di monitorare gli spostamenti [...]
Soprattutto di recente i fari sono stati puntati sul concetto della parità di genere e ciò soprattutto a seguito della presentazione del disegno di legge che, prima in Camera dei Deputati e poi al Senato della Repubblica, ha ottenuto parere favorevole alla sua adozione, permettendo oggi di avere pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 5 [...]
Parità di genere Per la legge 162/2021 anche un atto organizzativo può penalizzare una categoria. I giudici bocciano condotte «neutre» che non tengono conto delle differenze. L’orario di lavoro o il suo cambiamento possono diventare un elemento di discriminazione nei confronti di particolari categorie di lavoratori. È il principio contenuto nella legge 162/2021, che ha [...]
La differenza di trattamento riservata, sul luogo di lavoro, alle donne rispetto agli uomini è sempre stato un tema molto delicato. Numerose sono le battaglie che sono state e che tuttora vengono combattute allo scopo di raggiungere finalmente l’eliminazione di qualsivoglia discriminazione. Un passo in avanti in questo senso si è certamente verificato con l’approvazione [...]
Numerosi sono gli argomenti che possono trasversalmente venire in considerazione in relazione alla tutela nonché alla sicurezza dei lavoratori. La trattazione odierna, in particolare, si focalizza sull’elemento della formazione continua del dipendente: chi ne sia davvero il responsabile - se il lavoratore stesso o il suo datore, che pure andrà a beneficiare delle nuove conoscenze [...]
Di recente, l’ambito del procedimento disciplinare contro l’avvocato è stato rinnovato con la legge n. 247/2012, la quale è andata a modificare quella precedente, risalente addirittura alla legge professionale del 1933. A detta normativa, sono altresì seguiti i regolamenti di attuazione n. 1 e n. 2 del 2014 i quali si sono occupati, con un [...]
Di matrice giurisprudenziale, l’obbligo di repêchage si collega direttamente all’ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo quello, cioè, intimato per motivazioni tecniche/organizzative e/o economiche dell’azienda, in forza delle quali il rapporto di lavoro non può che essere risolto. Come è noto, però, il licenziamento deve essere l’extrema ratio del datore di lavoro il quale, prima [...]
Con sentenza n. 25/2021 la Consulta ha avuto modo di esprimere parere in merito ad alcune previsioni di cui alla legge regionale della Regione Sicilia del 16 ottobre 2019, n. 17, rubricata “Collegato alla legge di stabilità regionale per l’anno 2019 in materia di attività produttive, lavoro, territorio e ambiente, istruzione e formazione professionale, attività [...]
Il legislatore italiano ha delegato la gestione della materia del professionismo sportivo alla legge n. 91 del 23 marzo 1981, rubricata “Norme in materia di rapporti tra società e sportivi professionisti”. Tale disciplina riconosce gli sportivi professionisti quali parti di un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato, in cui il datore è identificato nelle [...]
