QUOTE ASSOCIATIVE: IL RIFIUTO DEL DATORE DI TRATTENERE I CONTRIBUTI E’ CONDOTTA ANTISINDACALE – Avv. Monica Lambrou

Come è noto, la legge consente al lavoratore (che aderisca ad un’associazione sindacale) la possibilità di richiedere al datore di lavoro di trattenere sulla retribuzione la quota associativa e di provvedere, per conto del prestatore, al relativo versamento direttamente nei confronti dell’organizzazione. Detta facoltà ha costituito sino al 1995 un vero e proprio obbligo in [...]

2020-02-13T14:46:54+01:0013 Febbraio 2020|

COMPENSAZIONE DELLE SPESE: IL REQUISITO DELLE “GRAVI ED ECCEZIONALI RAGIONI” E IL SUO SUPERAMENTO – Avv. Monica Lambrou

La complessità della controversia non giustifica la compensazione delle spese di lite da parte del giudice. Tale consolidato principio trova un’ulteriore conferma nell’assai recente pronuncia della Suprema Corte di Cassazione n. 8458 del 6 aprile 2018. Occorre preliminarmente rilevare che, come noto, l’ordinamento processuale civile prevede, quale principio generale all’esito del processo, la regola della [...]

2020-01-28T11:21:06+01:0028 Gennaio 2020|

LA NULLITA’ DEL PATTO COMMISSORIO E DEGLI SCHEMI ANALOGHI: CASSAZIONE N. 4514/2018 – Avv. Monica Lambrou

E’ affetto da nullità il patto di riscatto di un bene immobile se stipulato quale costituzione di garanzia in favore del creditore. Tale principio è stato di recente affermato dalla Suprema Corte di Cassazione che, per mezzo dell’ordinanza n. 4514 del 26 febbraio 2018, ha offerto spunti interessanti circa l’illiceità dei patti commissori e delle [...]

2020-01-21T16:29:51+01:0021 Gennaio 2020|

STATO DI ADOTTABILITA’ DEL MINORE E DETENZIONE DEL GENITORE – Avv. Monica Lambrou

Per mezzo dell’ordinanza n. 26624 la Corte di Cassazione si è pronunciata con riferimento ai presupposti per la dichiarazione di adottabilità del minore in situazioni di abbandono, con specifico riguardo al caso in cui il genitore si ritrovi in stato di detenzione. Occorre preliminarmente rilevare come, ai sensi dell’art. 8 comma 1 della Legge 17 [...]

2020-01-14T11:45:12+01:0014 Gennaio 2020|

L’INNOVATION MANAGER NELLE PMI: CARATTERISTICHE E IMPLICAZIONI GIURIDICHE – Monica Lambrou e Emanuela Lorusso

Lo scorso maggio 2019 il Ministero dello Sviluppo economico ha emanato un decreto recante disposizioni applicative del contributo a fondo perduto introdotto già in precedenza dalla legge n. 145 del 2018. Si tratta, nello specifico, della istituzione di voucher destinati all’uso delle micro, piccole e medie imprese italiane, che attraverso il relativo utilizzo possono acquistare [...]

2019-11-04T10:59:40+01:005 Novembre 2019|

ASSENZE INGIUSTIFICATE E LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO – Monica Lambrou e Fabio Goffi

Con la recente sentenza n. 1398 del 4 giugno 2019, il Tribunale di Milano (sezione Lavoro) è intervenuto in tema di licenziamento per giustificato motivo soggettivo del lavoratore, comminato in seguito all’assenza ingiustificata dal servizio. Come è noto, tale specifica ipotesi di recesso riguarda tutti i casi in cui il prestatore di lavoro ponga in [...]

2019-07-11T08:37:01+02:0018 Luglio 2019|

GRAVIDANZA INTERVENUTA DURANTE IL PERIODO DI PREAVVISO: IL LICENZIAMENTO E’ LEGITTIMO? – Monica Lambrou e Fabio Goffi

Con la recente ordinanza n. 9268 del 3 aprile 2019, la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta in materia di licenziamento della lavoratrice in gravidanza e, nello specifico, in merito ai casi di operatività dell’art. 54, D.Lgs. 151/2001 e della tutela dallo stesso apprestata. Come è noto, per mezzo dell’approvazione del Decreto Legislativo 26 marzo [...]

2019-05-29T13:27:06+02:0030 Maggio 2019|

FORMAZIONE E DISTACCO DELL’APPRENDISTA – Monica Lambrou e Emanuela Lorusso

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha redatto una nota, la n. 1118 del 17 gennaio 2019, con cui ha provveduto a rispondere ad un quesito posto nel mese di dicembre scorso circa la connessione tra contratto di apprendistato ed istituto del distacco. Con il predetto parere, il Ministero ha chiarito sin da [...]

2019-04-24T11:53:24+02:0025 Aprile 2019|

LAVORO INTERMITTENTE: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO AL COMPIMENTO DEL VENTICINQUESIMO ANNO D’ETA’ – Monica Lambrou e Fabio Goffi

Per mezzo della  sentenza n. 4223 del 2018 la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta in tema di lavoro intermittente, così come disciplinato dal D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, richiamando, in particolare, i rilievi mossi dalla Corte di Giustizia europea in merito alla pretesa discriminatorietà della disposizione. Nello specifico, un giovane lavoratore alle dipendenze  [...]

2019-04-10T18:22:39+02:0011 Aprile 2019|

DISDETTA ANTICIPATA DEL CONTRATTO COLLETTIVO: LA CONDOTTA DEL DATORE E’ ANTISINDACALE? – Monica Lambrou e Fabio Goffi

La scelta dell’azienda di disdettare ante tempus il contratto collettivo cui aveva precedentemente aderito deve ritenersi legittima? Può il datore agire in tal senso astenendosi dal coinvolgere le associazioni dei lavoratori? A tali interrogativi ha fornito una possibile risposta l’assai recente pronuncia n. 628 del 23 gennaio 2019 del Tribunale di Roma, con la quale [...]

2019-03-20T12:52:54+01:0021 Marzo 2019|