La discriminazione sul lavoro in ragione del sesso La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza del 3 febbraio 2023 n. 3 si è espressa su un caso di discriminazione in ragione del sesso. Nel caso di specie la dipendente apprendista di una banca, il cui contratto era stato disdetto (unico [...]

Le novità del processo del lavoro: il d.lgs. 149/22 (con efficacia dal 28 febbraio 2023) Il 17 ottobre 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il d.lgs. 149/22, che, nell’ambito di un generale intervento di riforma del processo civile, dispone una serie di modifiche anche alla disciplina del processo del [...]

Fringe benefit: nuovi adempimenti e gestione per i datori di lavoro Per la corretta gestione dei fringe benefit da parte del datore di lavoro, è necessario conoscere come individuare il valore da attribuire a ciascun benefit, dell’arco di tempo di fruizione, nonché il funzionamento del nuovo adempimento comunicativo. La gestione [...]

Contemperamento condizioni vita - lavoro Il D.Lgs. 30 giugno 2022, n. 105, nel modificare il D.Lgs. n. 151/2001 e la L. n. 104/1992, ha introdotto alcune importanti misure dirette a realizzare un migliore contemperamento tra l’attività lavorativa e professionale e la vita familiare dei genitori e dei prestatori di assistenza [...]

Infortunio sul lavoro causato dal mancato adempimento degli obblighi di manutenzione delle attrezzature Nell’ipotesi di infortunio sul lavoro causato dal mancato adempimento degli obblighi di manutenzione delle attrezzature di lavoro è responsabile oltre al datore di lavoro anche il responsabile del servizio di prevenzione e protezione. La Corte di Cassazione [...]