PHISHING E RISARCIMENTO DEL DANNO: LA RESPONSABILITA’ DELLA BANCA – Fabio Goffi
L’incessante evoluzione delle tecnologie informatiche e il progressivo sviluppo dei social media, al netto degli insiti e innegabili vantaggi, portano con sé un sempre maggior numero di rischi in capo ai soggetti utilizzatori. In particolare, tra le varie tipologie di frodi rese appunto possibili dall’utilizzo degli strumenti informatici, un dato [...]
FALSO CERTIFICATO PER ATTIVITA’ ELETTORALE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO – Monica Lambrou
Con sent. n. 1631/2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla legittimità del licenziamento intimato al lavoratore per avere fruito indebitamente di un riposo compensativo, conseguente a dedotti impegni elettorali. Nello specifico il dipendente, il giorno 10 aprile 2010, aveva prestato regolare attività lavorativa e, tuttavia, successivamente [...]
INTERVISTA ALL’AVV. MONICA LAMBROU: LO STUDIO E LA CONCILIAZIONE LAVORO E VITA PRIVATA
Sul videomagazine LawTalks.it è stata pubblicata la prima parte della video intervista realizzata all'avvocato Monica Lambrou, fondatrice dell'omonimo studio: "Essere Fondatore di uno Studio – Boutique nato da poco significa una grande opportunità, una magnifica soddisfazione, ma anche un lavoro faticosissimo di avviamento. – Spiega l’Avv. Monica Lambrou, Fondatrice dello [...]
IL RAPPORTO TRA INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE E RISARCIMENTO DEL DANNO – Fabio Goffi
In questa sede si intende analizzare il rapporto intercorrente tra l’indennità di disoccupazione (la Naspi) e la quantificazione del risarcimento in favore del lavoratore in seguito a licenziamento illegittimo. La Suprema Corte di Cassazione, in particolare, è intervenuta con la recente sentenza n. 11835 del 15 maggio 2018 in tema [...]
INFORTUNI SUL LAVORO: IL DATORE RISPONDE ANCHE SE LA CONDOTTA DEL DIPENDENTE E’ IMPRUDENTE – Monica Lambrou e Emanuela Lorusso
Come è noto, nell’ordinamento italiano, all’art. 2087 c.c. è riservata la tutela delle condizioni di lavoro nell’ambito della responsabilità datoriale. Nello specifico, la disposizione prevede che l’imprenditore “è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità [...]
LEGGE N. 179/2017: TUTELA DEI LAVORATORI CHE SEGNALINO REATI O IRREGOLARITA’ NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO – Monica Lambrou
La legge n. 179/2017, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 291 del 14 dicembre 2017, ha introdotto rilevanti novità in materia di whistleblowing, espressione con cui si intende la segnalazione di attività illecite nell’amministrazione pubblica o in aziende private, da parte del dipendente che ne venga a conoscenza. Nello specifico, la [...]