LE PILLOLE DEL VENERDI’
DISCRIMINAZIONE SUL LUOGO DI LAVORO NEL CASO DI MANCATA PROROGA DELLA LAVORATRICE IN GRAVIDANZA CON CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE A TERMINE. Cosi ha giudicato il Tribunale di Milano con sentenza del 12 giugno 2023. Questo il caso: subito dopo aver comunicato al datore di lavoro lo stato di gravidanza, alla lavoratrice [...]
CONTROLLI SULLA POSTA AZIENDALE DEL LAVORATORE: sono inutilizzabili se eseguiti in virtù solo di un sospetto – Avv. Monica Lambrou
CONTROLLI SULLA POSTA AZIENDALE DEL LAVORATORE Sono inutilizzabili se eseguiti in virtù solo di un sospetto La Suprema Corte di Cassazione con una recentissima sentenza ( Cassaz. 26 giungo 2023 n. 18168) ha giudicato in merito alla inutilizzabilità della posta aziendale di un dipendente; il caso era quello di un [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
La responsabilità solidale del committente per il danno alla salute subito dal dipendente dell’appaltatore si prescrive nel termine ordinario di dieci anni. Il Tribunale di Gorizia con la recentissima sentenza del 31 maggio 2023, accogliendo solo in parte le domande del lavoratore (che era impiegato in un appalto) a titolo [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
CONTRATTI A TERMINE: L’IMPUGNAZIONE DELL’ULTIMO CONTRATTO NON SI COMUNICA AI PRECEDENTI Ai fini dell’impugnazione di una serie di contratti a termine che si sono succeduti a breve intervallo di tempo per ottenere la conversione a tempo indeterminato, la Suprema Corte di Cassazione con sentenza 30 maggio 2023 n. 15226, ha [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
La CORTE DI CASSAZIONE con Sentenza 27 aprile 2023, n. 11174, ha giudicato che il lavoratore non può essere licenziato nemmeno per scarso rendimento in caso di plurime e reiterate assenze dal lavoro, prima che sia decorso il periodo di comporto La Suprema Corte in merito ha così giudicato, nel [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
La rinuncia del dipendente all’indennità sostitutiva del preavviso, non pregiudica il diritto dell’INPS di chiedere il versamento della relativa contribuzione La transazione per la risoluzione del rapporto di lavoro, con cui il dipendente rinunci al pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso ed accetti una somma a titolo di incentivo all’esodo omnicomprensiva [...]