RESPONSABILITA’ CIVILE DEL MEDICO: L’ONERE PROBATORIO GRAVA SULLA STRUTTURA SANITARIA
RESPONSABILITA’ CIVILE DEL MEDICO: L’ONERE PROBATORIO GRAVA SULLA STRUTTURA SANITARIA La Suprema Corte di Cassazione, per mezzo della recente sentenza n. 24073 del 13 ottobre 2017, si è nuovamente pronunciata con riferimento alle regole di ripartizione dell’onere probatorio in caso di responsabilità medica, nonché sul tema del nesso di causalità. [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In un’ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo impugnato per carenza, nella comunicazione dello stesso, dei criteri adottati nella scelta dei lavoratori da espellere, il lavoratore aveva richiamato l’orientamento della Suprema Corte secondo cui (cfr., ad es.: Cass. n. 16856/2020), quando il licenziamento [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
Tutelare i dipendenti da tecnopatie dovute a costrittività organizzativa. La Corte di Cassazione con ordinanza dell’11 novembre 2022, n. 3348 ha giudicato che l’art. 2087 c.c. ricomprende anche il dovere di tutelare i dipendenti da tecnopatie dovute a costrittività organizzativa, dovendo il datore di lavoro anche astenersi dall’adottare iniziative che [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
Licenziamento in ipotesi di svolgimento di altra attività lavorativa nel periodo di godimento del congedo familiare. Con sentenza n. 21773 dell’8 luglio 2022, la Corte di Cassazione ha giudicato legittimo ed efficace a tutti gli effetti il licenziamento intimato nei confronti di una lavoratrice assente dal lavoro a seguito della [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
Tecnopatie dovute a costrittività organizzativa La Corte di Cassazione con ordinanza dell’11 novembre 2022, n. 3348 ha giudicato che l’art. 2087 c.c. ricomprende anche il dovere di tutelare i dipendenti da tecnopatie dovute a costrittività organizzativa, dovendo il datore di lavoro anche astenersi dall’adottare iniziative che possano determinare il crearsi [...]
LE PILLOLE DEL VENERDI’
Infortunio sul lavoro dovuto ad un problema di non corretto funzionamento della struttura organizzativa e/o produttiva dell’ente. Con una recentissima sentenza la Suprema Corte di Cassazione ha ribadito che nell’ipotesi di infortunio sul lavoro dovuto ad un problema di non corretto funzionamento della struttura organizzativa e/o produttiva dell’ente, la quale [...]