IL SOLE 24 ORE – 4 GIUGNO 2018 – DATI DA PROTEGGERE NEL LAVORO AGILE – Monica Lambrou
Conciliare il lavoro "agile" fuori dai locali dell'azienda, con la protezione dei dati (a volte riservati) che l'azienda mette a disposizione del lavoratore. E' una delle esigenze che si manifestano dopo l'entrata in vigore del Regolamento europeo 2016/679, che ha armonizzato le discipline degli Stati sulla privacy e ha introdotto [...]
H.R. ONLINE N. 11/2018 – DIRIGENTI E LICENZIAMENTI COLLETTIVI: LA RECENTE PRONUNCIA N. 5513/2018 – Monica Lambrou
Dalla recente sentenza n. 5513 del 8 marzo 2018 della Suprema Corte di Cassazione emergono rilievi interessanti in merito al tema dell’applicabilità delle procedure di mobilità e cassa integrazione previste dall’ordinamento alla specialità del rapporto lavorativo dirigenziale. Occorre, a tal proposito, richiamare il quadro normativo di riferimento, nonché esaminare i [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 18/2018 – PATTO DI NON CONCORRENZA: VALIDITA’ E LIMITI – Monica Lambrou
All’interno dei contesti aziendali sussiste la necessità di tutelare un ampio patrimonio costituito, invero, da svariati elementi qualificanti, consistenti in particolari conoscenze tecniche, specifiche modalità di produzione, rapporti duraturi e strutturati con la clientela. Nel corso dell’esecuzione della prestazione lavorativa, il dipendente si ritrova, con ciò, da un lato a [...]
IL SOLE 24 ORE – 30 APRILE 2018 – COMPENSO AD HOC PER LE ORE IN PIU’ DEL LAVORO PART-TIME – Monica Lambrou
Forma scritta e adeguamento retributivo. Sono due condizioni richieste per poter ammettere nel rapporto di lavoro part-time, clausole che consentano di variare l'orario della prestazione (al ricorrere di determinate e tassative condizioni, individuate dall'articolo 6, comma 4, del D.Lgs. 81/2015). Alla luce delle sue peculiarità, il contratto di lavoro a [...]
DIRITTO & PRATICA DEL LAVORO N. 14/2018 – DISTACCO E TRASFERIMENTI: LA FLESSIBILITA’ NEL RAPPORTO DI LAVORO – Monica Lambrou
Le fattispecie del distacco e del trasferimento del lavoratore rappresentano due dei principali strumenti della cosiddetta mobilità geografica del lavoratore e costituiscono un’estrinsecazione del potere direttivo e organizzativo del datore di lavoro ex artt. 2086, 2094 c.c. Trattasi di strumenti volti a rispondere ad esigenze di flessibilità, specializzazione ed economicità [...]
V.T.D.L. – VARIAZIONI LAVORO – IMPUGNATIVA DEL LICENZIAMENTO SOTTOSCRITTA IN PROPRIO DAL DIFENSORE – Monica Lambrou
Con sentenza n. 2900, pubblicata in data 27 gennaio 2018, il Tribunale di Milano ha affrontato una tematica particolarmente dibattuta nelle aule dei Tribunali: la validità o meno dell’impugnativa del licenziamento effettuata dall’avvocato del lavoratore e sottoscritta in proprio dal medesimo avvocato, che al tempo dell’impugnazione non era munito di [...]