Natura subordinata del rapporto di lavoro, in particolare nell’ambito dei rapporti tra cooperativa e soci lavoratori.

La Suprema Corte di Cassazione con ordinanza del 26 ottobre 2022 n. 31683, torna a pronunciarsi sulla natura subordinata del rapporto di lavoro , in particolare nell’ambito dei rapporti tra cooperativa e soci lavoratori. Con la sentenza citata la Corte ha giudicato che: (i) per costante giurisprudenza, ai fini dell’accertamento della subordinazione, risulta decisiva l’indagine sull’effettivo atteggiarsi del rapporto di lavoro, a prescindere dal nome giuridico che le parti hanno attribuito allo stesso; (ii) nei lavori semplici, che non richiedono l’espressione costante del potere conformativo del datore di lavoro, occorre fare riferimento, per la qualificazione, a una serie di elementi sussidiari, quali la continuità, la durata del rapporto, l’osservanza di un orario di lavoro, le modalità di determinazione della retribuzione in base alle ore effettivamente lavorate, l’assenza nel prestatore di una pur minima organizzazione imprenditoriale etc..